2008年6月，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（下称“绵阳科发集团”）在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。公司成立以来，坚持“政府主导、市场运作”“依靠政府而不依赖政府”的经营思想和“融资为主线、项目为载体、投资促发展、经营求壮大”的发展思路，秉承“规范行事、正直做人、忠于职守、开拓创新”的企业理念，与科技城建设同行共进、与绵阳经济转型发展同频共振，实现从无到有、由弱到强的嬗变，已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团。截至目前，绵阳科发集团总资产超过600亿元、净资产超过150亿元、年营业收入超过100亿元、管理员工2300多人。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位共计2个，招聘人数为2人：
高新建设公司客户服务A岗1名
长泰实业公司人力资源管理岗1名
工作地点：四川省绵阳市
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.认同企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
3.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
6.服从科发集团内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
高新建设公司客户服务A岗
岗位职责：
1.负责商品房预售许可证件、房屋初始登记、房屋大产权、不动产分证等证件的办理；
2.专门负责办理客户按揭手续的办理，回款工作；
3.负责商品房买卖合同的签订、备案、维修基金的办理；
4.公司安排的其他事项。
任职资格：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.两年及以上相关工作经验，熟练操作及运用各类办公软件和工程软件；
3.掌握销售技巧，具备良好的客户服务意识；
4.具有极好的责任感与团队协作能力；表达能力强，具有较好的对外沟通交流能力以及及时解决问题的能力；
5.有五年及以上客户服务、市场营销相关工作经验，或研究生学历（取得双证），或持有中级及以上相关职称或职业资格的可适当放宽条件。
长泰实业公司人力资源管理岗
岗位职责：
1.负责公司人力资源规划、招聘、培训工作；
2.负责薪酬福利核算、绩效考核工作；
3.处理劳动关系等工作；
4.负责考勤管理工作；
5.公司安排的其他事项。
任职资格：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理及行政管理等相关专业；
2.初级及以上相关职称；
3.三年及以上相关工作经验；
4.身体健康，相貌端正；人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，团队协作能力佳；
5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力强。
6.有五年及以上人力资源相关工作经验，或研究生学历（取得双证），或持有中级及以上人力资源管理师职称的可适当放宽条件。
三、招聘对象及范围
（一）招聘对象：符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2022年7月27日上午9:00至2022年8月3日17:00止。
2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。
3.资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年8月5日17:00，由科发集团党群人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员。
（二）测试
1.笔试：符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。由用人单位提供笔试试题，现场进行拆封使用，党群人事部组织笔试测试。
2.面试：原则上笔试成绩合格且前5名参加面试。面试采取结构化、半结构化等方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
（三）体检和考察
1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团会议审议后，确定录用人选。
五、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。
（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归科发集团所有
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6279189
附件：科发集团求职简历表
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2022年7月26日
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来源链接：
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