招聘岗位：
财务类管培生
工作描述
你将加入的职能是怎样的：
·财务的世界就是钱流到哪里，我们就会管到哪里。作为公司的大管家，财务团队凭借专业知识对达能的各项财务表现进行预测与分析；我们还会与业务团队紧密合作，作为一支中间力量，参与评估业务相关的决策，提升投资效率。以独到的眼光和视角发现并扫除各项雷区，为业务保驾护航。
你将如何发挥你的潜能：
·作为财务管培生，你将经历3-4段为期6个月的轮岗，必经的岗位包括Commercial A&C、Ops A&C和财务计划分析；同时还有机会通过较短的时间（4-6个月）体验更多相关岗位，例如RCAS、CBS Finance；最后结合个人意愿和组织需求，确定职业发展方向，深入参与某一模块的财务工作。
专业要求：财务、会计、审计、税务等相关专业
人力资源类管培生
工作描述：
你将加入的职能是怎样的：
·达能坚信每一个员工都具有独特的才能，并尊重每一个员工的独特性。人力资源团队致力于帮助每位员工的才能得到最大的发挥，并相信这是帮助达能实现愿景的必要条件。
你将如何发挥你的潜能：
·支持人力资源部门日常运营。在HR内部各模块间工作，夯实专业基础，体验多样化的HR工作情境。通过工作的积累及能力的开发获取专业的HR知识。
·与团队一起，优化组织架构，并进行人力资源规划。组织并参与HR相关的项目在部门的推动，及人力资源相关数据分析，为人力资源决策提供有效的支持。
招聘城市：上海，广州
营运类管培生
工作描述：
你将加入的职能是怎样的：
·在达能生命早期营养品事业部，营运部包含了供应链管理,采购部,生产运营部等几个重要部门，我们通过端对端的整体供应价值链，实现盈利增长，提高竞争力并创造卓越价值。
你将如何发挥你的潜能：
·作为营运管培生，你将经历为期三年在供应链,采购及运营相关岗位的轮岗，你将有机会经历需求计划、供应计划、物流及进口、采购、客户服务、运营及生产等不同职能；在3年的轮岗期内你也有机会到跨职能部门获取市场、销售、研发类等跨职能经验，全链路全维度了解业务，实现组织与个人的共同发展。
质量管理类管培生
工作描述：
你将加入的职能是怎样的：
·达能拥有独特的质量文化，质量与食品安全始终是业务发展的基石。秉承高效，信任，优先，自豪的质量文化鼓励每位员工作为食品与质量安全的实践者，使食品安全的理念始终贯穿产品全供应链，公司致力于打造强大专业的质量团队，和业务共同发展。
你将如何发挥你的潜能：
·作为质量部的管理培训生，你将参与整个产品生命周期的质量管理，从产品质量设计，到生产质量保证，以及下游质量控制。你也有机会学习最前沿的质量工具，熟悉掌握最严格的食品品类质量管理，并和公司多元化业务共同成长。同时，你还有机会在研发部、市场部进行跨部门轮岗。
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招聘流程：
简历投递和在线测评
2022年8月15日-9月30日
小组面试
2022年9月-11月
评估中心
2022年9月-11月
FINAL面试
2022年9月-11月
发放OFFER
2022年9月-11月
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
