一、公司简介
长虹控股集团创始于1958年，历经保军转民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、IT服务、新能源、半导体等产业为主的跨国企业集团，旗下拥有五家上市公司、两家新三板公众公司，创新产品及业务遍布160多个国家和地区，服务已超2亿多用户。2021年，位列中国电子信息百强第10位，中国制造500强第67位，世界品牌500强第288位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“成为全球受人尊重的物联网科技企业集团”奋进。
二、招聘岗位及要求
根据公司经营发展需要，遵循公开、公正、竞争、择优原则，面向社会公开招聘员工关系管理1人，具体信息如下：
任职资格：
1、大专及以上学历，中共党员优先；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
4、熟练使用office等办公软件，具备良好的公文写作能力。
岗位职责:
1、管理和优化员工关系管理体系,建立健康的员工关系；
2、负责员工入离职管理,分析离职面谈记录和离职数据；
3、处理员工冲突、员工投诉和劳动纠纷等；
4、开展员工满意度调查，分析劳动关系风险，优化内部用工环境；
5、开展员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态；
6、领导交办的其他工作。
三、薪酬福利及工作地点
1、薪酬福利：面议。
2、工作地点：绵阳。
四、招聘咨询及应聘方式
1、招聘咨询：党老师0816-2416128。
2、应聘方式：意向者请将个人详细简历（备注：姓名+应聘岗位）发送至邮箱zhaopin@changhong.com，投递截止日期为
注：符合条件者，我们将尽快与您联系，未录用者，不再另行通知。
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来源链接：
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