根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<高州市市直机关单位选调公务员工作实施方案><高州市事业单位公开选聘工作人员实施方案>的通知》（高组通[2022]6号）、《关于市纪委机关公开选聘后勤服务人员的批复》（高机编办[2022]31号），经研究，高州市纪委监委面向我市党政机关（含参公管理单位）公开选聘原编内后勤服务人员（机关工勤人员）2名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位和名额
选聘具体岗位和名额详见《高州市纪委监委2022年公开选聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、选聘基本条件
（一）48周岁及以下（
（二）高州市党政机关（含参公管理单位）原编内后勤服务人员（机关工勤人员）；
（三）应聘者所在单位及主管部门同意报考；
（四）符合《高州市纪委监委2022年公开选聘工作人员岗位表》（附件1）的条件；
（五）符合《事业单位人事管理条例》规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：尚在试用期间的新录（聘）用人员；未满最低服务年限及有其他约定年限的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期限未满的；因违反国家计划生育政策不得调动的。
三、选聘办法
（一）网上报名及现场资格审核
1.报名及现场资格审核时间：
2.报名方式：网上报名。考生登录报名系统(http://113.107.158.242:9001)按要求填写信息及选择报考岗位。
3.现场资格审核：网上报名通过的考生，请在规定时间内，携带相关材料到高州市委二号楼521室（高州市纪委监委干部室）参加资格审核，不参加资格审核的考生视为放弃。
4.现场资格审核提交材料：
（1）身份证原件（核对完即退还本人）及复印件（1份）；
（2）《高州市公开选调原编内后勤服务人员报名表》（一式1份），报名系统打印；
（3）非全日制学历需提供毕业证书原件（核对完即退还本人）、毕业证书复印件1份及学历认证证明复印件1份；全日制学历需提供毕业证书原件（核对完即退还本人）及复印件1份。
注：所有要求提供的材料统一用A4纸。
（二）资格审核。
由高州市纪委监委联合成立报名资格审核工作小组，对报考人员的报名材料进行审核，报考人员如弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选聘资格。
（三）考试。
本次选聘采取“笔试+面试”或直接面试的方式进行
1.笔试。笔试内容为公文写作，采取闭卷考试方式，满分为100分，按40％计入总成绩，笔试时间、地点另行通知。（注：当选聘人数与符合条件的报名人数比超过1：20时，需进行笔试，按照应考者笔试成绩，从高到低顺序，以1:3比例确定面试人选；当选聘人数与符合条件的报名人数比少于或等于1：20时，则不进行笔试，符合报名条件人员全部进入面试。）
2.面试。面试满分为100分。面试时间地点另行通知。
3.成绩计算。
（1）“笔试+面试”方式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩计算到小数点后2位）。
（2）直接面试方式：总成绩＝面试成绩（成绩计算到小数点后2位）。
4.笔试、面试结束后，总成绩公布在高州市人民政府网公告（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）。
（四）体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。由选聘单位根据总成绩从高分到低分排序，选聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检由高州市纪委监委统一组织，体检时间、地点另行通知。
（五）组织考察
根据考试成绩和体检情况，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（六）确定选聘人选及公示
根据考察结果，将确定的拟选聘人选进行公示，在高州市人民政府网公示为5个工作日，如无异议，确定为调动对象，请考生密切留意。如果体检、政审不合格或弃权出现空缺，则按该岗位总成绩高低进行依次递补。
（七）调动和待遇
1.对确定为选聘对象按有关规定办理调动手续。
2.被选聘人员为机关后勤服务人员编制，工资福利待遇按所聘岗位的工资政策执行。
四、组织管理
高州市纪委监委选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织实施及选聘的具体事宜。高州市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归高州市纪委监委、高州市人力资源和社会保障局所有。联系电话：高州市纪委监委干部室（0668-6610088）；高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（0668-6662847）。
附件1：2022年高州市纪委监委公开选聘工作人员岗位表.pdf
中共高州市纪律检查委员会
高州市人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/content/1/1012/mpost_1012167.html#3466
