为进一步优化幼儿园教师队伍，促进我县学前教育事业持续健康发展，根据《三门县公办幼儿园劳动合同制教师队伍建设实施意见》(三教[2021]186号）文件精神,结合我县实际，经研究决定，2022年面向社会公开招聘劳动合同制幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘条件
1.遵纪守法，热爱学前教育事业，有良好的品行和敬业精神。
2.年龄在35周岁以下，年龄计算至报名开始日（
3.取得幼儿园教师资格证或已取得国家教师资格考试合格证明且具有相应的普通话等级证书；2022年全日制普通高校应届毕业生取得教师资格证期限为
4.身体健康，能承担幼儿园教育教学工作。
（二）招聘岗位、人数及专业要求
招聘岗位设A、B、C三岗，每个岗位招聘人数均为10人，报考人员只能选择一个岗位进行报名（A、B、C三岗是平行岗），且分别按A岗、B岗、C岗确定面试对象和体检对象。报考人员需具备大专及以上学历，幼儿教育、学前教育等专业。
三、招聘程序与办法
（一）报名
本次公开招聘报名采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
报名时间：
报名流程如下：
1.注册：报考人员请在规定网报时间内登录网址：http://www.pssit.cn，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登录，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。
2.填写报名表：点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片（证件照），所有注册信息和材料必须真实、准确、有效。
3.打印报名表：报名表打印后，需认真阅读本人承诺事项，签名后再拍照上传。
4.提交证书图片：点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片（每张照片文件大小控制
5.缴费及凭证上传：审核通过后点击“提交缴费凭证”图标，查看缴费金额和方式，并按要求进行缴费，缴费后请及时将缴费凭证（备注上考生姓名和报考学科）上传至系统，并点击“申请审核”。未缴费并上传凭证的报名无效（岗位报名人数最后以网上审核缴费人数为准，缴费截止时间
6.打印准考证：
岗位报名审核合格人数不足该岗位招聘计划数2倍的，相应核减该岗位的招聘计划数，核减后的招聘计划数即为实际招聘数。
(二）笔试
1.笔试内容:《教育基础知识》和《学科专业知识》，不指定复习用书，卷面分各为100分。笔试成绩=教育基础知识×30%+学科专业知识×70%（笔试成绩低于50分的不列为面试对象）。
2.笔试时间：
3.笔试具体时间及地点：详见《笔试准考证》。
4.报考人员须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证件，按照《笔试准考证》上规定的时间和地点参加考试。
（三）确定面试对象
根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按岗位实际招聘计划人数1∶1.5比例（四舍五入）确定面试对象，如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。如达不到该比例的，按笔试成绩合格的实际人数确定。
（四）资格复审
面试前要进行资格复审。资格复审由三门县教育局负责实施。资格复审合格者，参加面试。资格复审时间、地点将在“中国三门网人力社保局子网站”公布，不再一一通知，请考生关注网站信息。
报考人员须按规定的时间、地点，根据报考岗位要求的资格条件提供相应的《报名表》（在网络报名系统中打印），本人身份证、学历证书（2022年全日制普通高校应届毕业生只需提供毕业院校证明（注明学历、学位、专业等）或普通高校毕业生推荐表）、《教师资格证书》或《全国教师资格考试笔试成绩合格证明》以及相应等级的普通话合格证书等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
资格复审期间出现合格人数达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以递补（分数相同的一起递补）。
递补考生应尽量在资格复审期间提交材料，提交资料有困难的，与三门县教育局人事科联系确认，可适当延长时间，递补考生参加资格复审的延长期限按资格复审通知要求确定。递补考生放弃递补资格的，应出具放弃资格的证明。递补考生的资格复审方式方法同上。
资格复审结束后有放弃面试的，取消面试资格的，不予递补；递补考生在资格复审延长期限内提交的材料经审查不合格的，取消面试资格，不予递补；递补考生未在资格复审延长期限内提交材料的，视作放弃面试资格，不予递补。
若最终递补后资格复审的合格人数仍达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的，按资格复审合格的实际人数进行面试。资格复审合格的实际人数已达到岗位实际招聘计划人数或以上的，岗位实际招聘计划人数不作调整；资格复审合格的实际人数达不到岗位实际招聘计划人数的，多出的招聘计划数自然取消。
(五）面试
面试工作由三门县教育局统一组织实施。
面试以模拟上课加技能测试形式进行，面试总分为100分，其中模拟上课为50分，技能测试为50分。合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。
面试具体时间、地点、项目另行通知。
（六）成绩合成
1.总成绩＝（教育基础知识笔试成绩×30%＋学科专业知识笔试成绩×70%）×50%＋面试成绩×50%。
2.考试成绩小数点后数字均保留两位，第三位四舍五入。
（七）体检
1.确定体检对象：根据笔试面试总成绩从高到低以1:1比例确定体检对象，并在网上公示。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
2.体检：体检工作由三门县教育局统一组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不论何种原因造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。
体检时间和地点另行通知。
（八）考察
体检合格者进入考察，考察工作由三门县教育局组织实施。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察时间另行通知。
（九）公示
体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在中国三门网人力社保局子网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十）择岗与聘用
1.岗位公布：面试前公布具体招聘岗位。
2.择岗办法：拟聘用人员公示结束后，进行现场择岗。同一岗位按聘用对象的总成绩从高到低的顺序进行择岗。
3.聘用及待遇：
（1）聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有教师资格证的，继续实行劳务派遣，考核不合格或未取得相应教师资格的取消其聘用资格并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。
（2）薪酬待遇：劳动合同制教师按劳动合同进行管理，工资待遇另成体系。工资结构由以下几部分组成，基本工资+基础性工资+岗位工资+考核奖，基本工资和基础性工资分别结合学历、工龄、职称（聘用岗位）综合确定，建立增长机制，根据变化每年一核。按企业标准缴纳“五险一金”。
四、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格：
1.在各级公务员招聘和事业单位招聘中，因作弊等行为被取消考试资格，至报名截止日仍处在限考期内的。
2.凡提供虚假信息而通过报考资格审查的。
3.在招聘过程中发现有不符合招聘条件的。
4.在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的。
5.恶意报名的。
6.法律法规规定不得录用的。
五、其他事项
1.根据疫情防控相关规定，现场确认、考试时实行“亮码、测温、戴口罩”准入制度，进入现场确认、考试地点必须体温正常且持台州健康码“绿码”，经查验“行程卡”且现场测温
2.2022年全日制普通高校应届毕业生未取到毕业证书的，在招聘面试前必须提供高校毕业证书原件，否则取消面试资格。
3.如出现报考人员体检不合格的，放弃考察或考察结论不宜聘用的，以及放弃聘用资格的，不予递补。
4.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。
5.本次招聘咨询电话：0576-83317602、0576-89311309(三门县教育局人事科)。监督电话：0576-83317603（三门县教育局）、0576-83361711（三门县人力资源和社会保障局）。
6.资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
7.本公告解释权归三门县教育局。
三门县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sanmen.gov.cn/art/2022/4/12/art_1229320306_3790012.html
