根据工作需要，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优原则，由浙江江成人力资源有限公司统一组织实施，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序，面向社会公开招聘征集编研科编外人员1名，经综合评定择优录取后，由浙江江成人力资源有限公司与录用人员签订聘用合同，派遣至杭州市萧山区档案馆工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质好，品行端正，爱岗敬业，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹；
2.年龄在40周岁及以下(
3.具有本科以上学历，所学专业为文史类及相关专业；
4.有一定文字功底，语言表达能力强，善于沟通交流；
5.有普通话等级证书、外语等级证书等特长的，年龄可适当放宽，在同等条件下优先录用。
二、招聘办法及程序
(一)公开报名和资格审查
1.网上报名时间：
2.报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。资格初审后，短信或电话通知参加笔试和面试。
3.报名人员须在笔试和面试当天携带身份证、户口本、相关学历学位和资格证书等原件、复印件，一寸近期免冠照片3张，进行现场资格复审。
(二)笔试和面试
1.笔试科目一门，主要考察应聘人员的综合基础知识和综合应用能力，满分为100分。根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:6的比例确定进入面试的考生。笔试视报名情况决定是否开展，报名人数较少时，取消笔试环节，直接进入面试。
2.应聘人员考核总成绩按百分制计算，以如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。（若取消笔试，则面试成绩即为总成绩）
3.笔试和面试的时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
根据总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检和考察对象，参照公务员录用体检通用标准组织体检（费用自理）。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，在该岗位合格人员中选取成绩最高者进行递补。
(四)公示和聘用
体检、考察合格后，拟录用人员名单经公示无异议的，办理相关手续。无正当理由逾期不报到的，或本人放弃聘用的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
三、其他事项
（一）招聘岗位用工采取劳务派遣形式，由浙江江成人力资源有限公司派遣至杭州市萧山区档案馆工作。
（二）工资待遇按照现有机关事业单位编外人员（劳务派遣）标准执行。
（三）招聘工作由浙江江成人力资源有限公司负责实施。咨询电话:0571-82660358、13362143685。
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