因太仓市人力资源有限公司业务需要，拟招聘派驻人才服务专员1名。详情如下：
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排；
2.遵纪守法，相貌、品行端正，无违法犯罪记录；
3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。
二、招聘岗位及人数
1.岗位：人才服务专员1人
2.要求：
（1）面向2022年应届毕业生（含两年内离校未就业高校毕业生）；
（2）全日制本科以上学历；
（3）太仓市户籍。
3.税前年薪：8万元左右。
三、报名
1.报名时间：2022年9月20日9:00-2022年9月28日15:00
2.网上报名：报名入口
3.报名需上传附件材料：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他（选传）。
4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
四、考核及录用
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。
4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。
6.面试：成立面试评委小组，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。
五、体检和考察
1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.因体检或考察不合格出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格者进行考察。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
七、其他
招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测（体温不得超过37.3摄氏度），需按要求出示核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
网上报名咨询电话：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
太仓市人力资源有限公司
2022年9月19日
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