为加强宁波前湾新区的社区管理能力，建设一支高素质新区社区工作者队伍，决定公开招聘一批社区专职工作者。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘社区专职工作者。
二、招聘人数
本次计划招聘社区专职工作者29名，其中岗位1（男）招聘14人，岗位2（女）招聘15人，面向2022年宁波大市户籍或宁波大市生源地或宁波市全日制普通高校应届毕业生专岗招聘（含未就业的2020届和2021届择业期内毕业生）。
未就业的2020届和2021届择业期内毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
三、招聘条件
1、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，具体岗位资格条件详见《2022年前湾新区第二批公开招聘专职社区工作者计划表》（附件1）
2、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有较强的组织纪律观念，无违法违纪记录；
3、有志于社区工作，热心社会公益事业，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练运用办公软件；
有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
四、报名办法和程序
1、报名
有意向者于
2、资格初审
报名结束后对报考人员的条件资格予以初审，初审结束后以短信形式通知报名人员是否通过资格初审。如岗位1初审合格人数不足招聘计划的2倍，将核减招聘指标，并将核减指标调配到岗位2；如岗位2初审合格人数不足招聘计划的2倍，将核减招聘指标，核减指标调配到岗位1；如总初审合格人数不足招聘计划2倍，将酌情调整招聘计划，具体以补充公告为准。
3、笔试
资格初审通过人员凭本人身份证来领取准考证，具体领取时间地点另行通知。笔试需要带2B铅笔、橡皮和黑色水笔，笔试内容为综合基础知识和社工专业知识，由主办单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分，不足60分者淘汰。笔试时间和地点以准考证为准。
考生入场前,应同时出示本人有效期内的身份证和《考生健康申报表》（附件3），并符合防疫要求。在核对身份证件材料时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试对象，比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数进入面试。报考人员应密切关注宁波前湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）公布的笔试阶段成绩、面试入围人员名单和面试通知。
面试实施2天前，书面确认不参加的，空缺名额在资格审核通过人员中按笔试阶段成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。
4、资格复核
面试前组织资格复审，复审对象须提供以下证件的原件及复印件：
《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2张（蓝底）、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），笔试附加分需提供社会工作师、退伍证、党员证明（附件4）、房产证、居住证明等证明材料。如为未就业的2020届和2021届择业期内毕业生，应提供相关证明。
资格复审时间地点另行通知。
应聘人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格复审，不按时参加资格复审的考生视作放弃。复审结果在宁波前湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）公布。
5、面试
面试主要测试报考人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。报考人员可在面试5个工作日后登陆宁波前湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）查看参加体检人员名单。
总成绩计算方式：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
6、体检
在面试通过人员中，根据总成绩高分到低分的次序按招聘指标数的1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试阶段成绩高者优先；若笔试阶段成绩也相同，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者淘汰。体检时间另行通知，费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
7、考察
考察在体检合格人员中进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
8、公示、聘用
考察合格者，对拟聘用人员在宁波前湾新区官网（http://www.hzw.gov.cn/）进行公示，公示期为3天。
公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃，空缺的名额按规定程序递补。
9、所有面试合格考生,纳入前湾新区专职社区工作者人才后备库。如第一批经核减后的招聘人数（
五、防疫要求
考生在领取准考证和参加考试、面试、资料审查等时“健康码”、“行程码”应为绿码且健康状况良好，并提供48小时内的核酸检测阴性证明和现场正常的测量体温。
仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离、居家隔离、居家健康观察、日常健康监测期未满人员,不得参加考试。“健康码”、“行程码”非绿码的考生，以及考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生不得参加考试。最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前2天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。随着疫情的发展变化，具体举措应以当地最新疫情防控要求为准。
考生不得提供身体健康状况虚假信息，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生及提供虚假证明的单位追究相应责任。
六、其他事宜
1、报考人员正式聘用后享受宁波前湾新区社区专职工作者待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格；
3、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达考试相关通知的，视为放弃；
4、聘用人员须在社区服务期限满3周年后，方可办理流动手续；
5、本次招聘工作由新区社会事务管理局组织实施。
咨询电话：0574-63938265。
上述电话请在工作时间联系（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
附件：
1.2022年前湾新区第二批公开招聘专职社区工作者计划表.doc
2.2022年宁波前湾新区公开招聘社区专职工作者报名表.doc
4.党员证明.doc
扫描二维码报名（请点击链接查看详情）http://www.hzw.gov.cn/picture/-1/220930092241179391.jpg
宁波前湾新区社会事务管理局
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