为进一步加强我市人才队伍建设，推进“市校合作”成果转化，五大连池市决定面向建立市校合作关系的东北农业大学等省内六所高校，为我市事业单位引进工作人员，公告如下：
一、引进计划
本次9个事业单位计划引进事业单位工作人员共计10人（详见附件1）。
二、引进范围
与我市建立“市校合作”关系的东北农业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、黑龙江八一农垦大学、黑河学院、绥化学院六所全日制普通高等学校2022应届毕业生且已经取得毕业证（含2020、2021届未落实工作单位的毕业生）。
三、报考要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备岗位所需的学历、学位等相关条件（详见附件1）；
（四）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
5.在校期间受过处分，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
（五）严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
四、注意事项
（一）本次报名采取捆绑方式进行报考，不指定一个单位进行报考。待考试、体检结束后按照选岗原则进行选岗确定单位。报名后的各环节均在五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示栏及报名网站以《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知。
（二）报名时，凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（三）本次引进高校应届毕业生，含2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生指：国家统一招生的普通高校2020年、2021年毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（四）本公告中关于毕业证、学位证等有效报考材料取得时间截止至
五、考试方式及引进程序
（一）报名
此次报考申请、信息上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网上报名系统进行。
（1）网上报名时间拟定
(2)提交报考申请和上传本人信息。报考人员可在
(3)查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位；
(4)考生报名缴费确认，依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税[2020]3号）文件规定，本次考试收取考试费用45元。报考人员在
(5)网上打印准考证。根据疫情形势及考务要求，在规定时间于报名网站打印准考证。
（二）考试
1.考试方式：此次引进不设开考比例，主要采取面试方式进行。岗位报名资格审核通过且缴费成功人数低于或等于30人时，以面试方式进行；岗位报名资格审核通过且缴费成功人数超过30人时，增设笔试环节，先笔试后面试。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。参加五大连池市“人才双创”实习实训计划的普通高校毕业生实习期满考核优秀的可直接进入面试环节，实习期满考核合格及良好的笔试成绩加5分。
2.笔试
具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
笔试科目一科，笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。
笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。
3.面试人选现场资格确认
根据考试方式，有笔试环节的，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩（含加分）出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位，则全部进入面试；若无笔试环节，先进行面试人选现场资格确认后再进行面试，现场资格确认合格者进入面试，不合格者取消面试资格。
参加现场资格确认须本人携带有效身份证、《报名表》（报名网站自行下载）、学历证书、学位证书、高校毕业生派遣报到证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、档案关系证明、组织关系证明，参加五大连池市“双创”实习实训大学生还需提供考核期满考核等次证明等有效材料（以上材料均需原件及复印件）。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，凡取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关有效材料的，视为自动放弃。有笔试环节按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试
具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。
面试采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、解决问题能力、逻辑思维、应变能力、言语表达等方面的要素情况。满分为100分，低于60分者不予聘用。
（三）体检
根据引进名额1:1比例按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照黑龙江省《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。缺检及体检不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
通过户籍所在地、社区、学校及查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现，在考察期间档案必须在规定时间内转至五大连池市，同时复查报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。自行放弃或考察不合格者，不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）选岗
考察结束后进行现场选岗。选岗原则：根据面试成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示及聘用
确定拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。进入公示环节后，不再递补。
六、相关待遇
应聘人员一经聘用（含试用期），落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在五大连池市最低服务期限为5年（含试用期）。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及《刑法修正案（九）》，保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由五大连池市面向“市校合作”高校引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经五大连池市面向“市校合作”高校引进人才工作领导小组另行议定。
咨询电话：0456-6329967
报名系统技术技术咨询电话：400-1629-400转1013
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。
附件
1.《2022年五大连池市面向“市校合作”高校引进事业单位工作人员岗位计划表》
五大连池市面向“市校合作”高校引进人才工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.wdlc.gov.cn/html/107/news_show_35852.html
