烟台市烟台山医院2022年第三批招聘6名派遣制专业技术人员通知

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基本信息
  • 发布时间:2022-10-12
  • 截止日期:2022-10-14
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

根据医院发展和工作需要,现招聘派遣制专业技术人员6名,具体事宜通知如下:

一、招聘条件

(一)身心健康,符合招聘岗位录用体检标准,能胜任本岗位工作,并服从工作安排。

(二)具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,团结协作,遵纪守法。

(三)应聘人员须为19861010(含)以后出生。

(四)招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书,应聘人员均须于2022109(含)之前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。在读的全日制普通高校学生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、岗位需求

(请点击链接查看详情)

http://www.ytsyy.com/uploads/ueditor/article/images/20221010/1665393714174703.png

三、报名与资格审查

(一)报名与资格审查时间:20221010-101416:00

(二)报名与资格审查方式:网上报名、网上资格审查

(三)所需材料:

1.2022年烟台市烟台山医院第三批派遣制专业技术人员招聘报名登记表》(见附件1)电子版(命名格式:岗位+姓名+报名表)。

2.2022年烟台市烟台山医院第三批派遣制专业技术人员招聘基本信息表》(见附件2)电子版(命名格式:岗位+姓名+基本信息表)。

3.电子版照片:近期免冠证件照(要求与报名表中一致),1寸、jpg格式、分辨率350像素,大小在20KB-100KB之间,清晰可辨(命名格式:岗位+姓名+照片)。

4.本人亲笔签名的《应聘人员诚信承诺书》(见附件3)。

5.身份证:正反面拍照,要求清晰、完整,并且身份证在有效期内。

6.招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书原件。

7.无业人员须提交本人亲笔签名的处于无业状态的个人书面承诺书(见附件4)。

8.已经就业或签订就业协议书的人员须提交具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(见附件5)或解约函原件。实行集体人事代理或劳务派遣的,用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章;实行个人人事代理的,由人事代理机构盖章。

以上所需材料(其中4-7需原件拍照做成一个pdf文件,命名格式:岗位+姓名+资格审查材料)均须于2022101416:00前发送至邮箱:ytsyyzpzy@126.com,进行网上报名及资格审查,未在规定时间内报名及资格审查的,不予受理。网上资格审查提交材料不全的,须在101716:00前提交。单位同意报考证明信或解约函须在面试后第三个工作日17:00前提交至烟台市烟台山医院东院区门诊楼三楼政工科318办公室(烟台市莱山区科技大道10087号),未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。

(四)考务费

通过资格审查的人员需缴纳考务费,按照鲁发改成本[2018]1427号文件规定,笔试考务费收取标准为每人每科40元,面试考务费收取标准为每人70元。缴费方式将另行通知。

四、考试

考试方式将根据网上报名与资格审查及疫情防控情况确定,具体考试工作安排将在医院官网另行通知。

五、其他

(一)请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切关注电子邮箱及烟台市烟台山医院官方网站(www.ytsyy.com)的相关通知,因本人原因未获知相关信息而影响招聘或录用的,责任由考生自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的,将随时取消考生资格。

(三)请应聘人员近期做好自我健康管理,以免影响考试,应减少跨区域流动,尤其避免到疫情中、高风险区活动。

(四)其他未尽事宜请咨询烟台市烟台山医院政工科,咨询电话:0535-6863979

附件12022年烟台市烟台山医院第三批派遣制专业技术人员招聘报名登记表.doc

附件22022年烟台市烟台山医院第三批派遣制专业技术人员招聘基本信息表.xlsx

附件3:应聘人员诚信承诺书(1).docx

附件4:无业承诺书(1).docx

附件5:单位同意报考证明信(1).xls

烟台市烟台山医院

20221010

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.ytsyy.com/frontend/web/article/view/4172

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