北京林业大学现面向社会公开招聘出版编辑系列专业技术人员（校聘劳动合同制），诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：
一、简历投递时间
即日起至
二、岗位计划
出版编辑系列专业技术人员（校聘劳动合同制）3名
三、招聘对象
本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生
四、岗位职责
1.来稿初审，根据稿件质量做出退稿或修改的建议；
2.联系编委，将稿件送外审专家进行同行评议，结合编委和审稿专家的意见，就稿件的内容、结构、逻辑、语言、格式等方面做出详细的修改意见，并对修改稿进行复审；
3.对录用稿件进行编辑加工、校对；
4.承担一定刊期的执行编辑工作，协助安排期刊出版的进度；
5.组稿、约稿、栏目策划；
6.期刊新媒体平台的运行维护；
7.完成编辑部日常事务性工作如文件管理、期刊发行等，以及领导交给的其他工作。
五、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；
3.身心健康，勤奋努力，吃苦耐劳，有强烈事业心和责任感，
4.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强；
5.年龄要求不超过35岁（
6.具有硕士研究生及以上学历，所有学历均需有学历学位证书；
7.理科类相关专业，具备林学、生物学专业背景，有学术期刊编辑工作经验的优先；
8.具有较强的中、英文专业文献阅读和写作能力；熟练掌握常用的办公软件，对新媒体技术和应用具备较强的学习能力。
六、招聘程序
1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
2.简历审核：结合岗位职责和需求，审核、筛选应聘者的简历，确定参加考核考察人员名单。
3.考核考察：主要包括职业能力测试、心理素质测试、面试、思想政治考察及综合考察等。
4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟接收人员。
5.体检：组织拟接收人员体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
6.公示、签约：在网站公示体检合格的拟接收人员名单，公示结果无异议的，按照有关规定组织签订合同，办理相关手续。
七、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；
3.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；相关待遇按照学校有关政策执行，按照有关规定缴纳社会保险和公积金；
4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
八、联系方式
社会服务和综合研究部（期刊编辑部）联系人:
程老师010-62337605、13693173965，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
学校人事处联系人：
陆老师、何老师010-62338181
地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处
网址：http://journal.bjfu.edu.cn
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来源链接：
http://rsc.bjfu.edu.cn/zpzq/392727.html
