四川波鸿实业有限公司（下称“波鸿实业”或“波鸿”）为绵阳国兴投资控股有限责任公司下属企业，公司注册资本5亿3000万元，注册地址四川省绵阳市经开区机场东路206号。公司经营范围为汽车零部件制造、房地产业务以及汽车4S销售。
因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员17名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.波鸿实业党群干事2名；
2.波鸿实业工会干事2名；
3.波鸿实业审计专员2名；
4.制造事业部技术总监1名；
5.制造事业部设备总监1名；
6.波鸿实业财务副部长1名；
7.制造事业部财务经理1名；
8.波鸿实业人事主管1名；
9.波鸿实业法务专员1名；
10.波鸿实业纪检专员1名；
11.波鸿实业监事办主管1名；
12.事业部总经理（机加）1名；
13.事业部总经理（铸造）1名；
14.事业部客服总监1名；
15.战略发展部部长1名。
工作地点：四川省绵阳市辖区
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
党群干事岗位职责：
党办宣传教育岗岗位职责：在公司党委和部门领导的带领下，负责党员学习教育和内外宣传工作。
1.负责公司党委中心组和党员思想教育宣传工作，开展党的基本路线、方针、政策的教育；负责公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作；制定年度教育培训计划，负责党委会暨中心组学习、主题教育教案起草、发放，党员主题活动开展组织实施；协助落实集团理论研讨文章和党委班子讲党课工作等；制定年度教育培训计划，定期组织党员思想状况分析；各基层党组织支部学习材料编印及下发工作。
2.负责公司党建工作动态编辑工作；负责公司党委信息撰写和报送工作、智慧党建平台工作维护管理工作；负责公司精神文明建设、党风廉洁建设和政策宣贯工作；负责党员表彰等方案制定及活动组织；负责公司思想政治工作阵地和理论阵地的建设与管理，做好宣传栏、条幅、电子屏宣传工作。
3.负责部门收文的登记、呈阅、督办、归档工作；负责部门发文印制、分送；组织、起草公司党委工作计划、规划、工作总结、报告、决议、会议纪要、领导讲话、述职以及有关材料；参与策划、协助组织做好党委会、中心组学习会、民主生活会等会议的筹备工作并出具会议纪要；负责党委前置事项研究事项、党委年度工作要点、党建工作调研、党建目标责任书、党风廉政、年度总结等工作撰写；负责发布公司党委领导指令，公司党委公文和通告及规章制度；负责上级党委系统来文办理；部门内部信息上传下达工作。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.人力资源、心理学、思想政治、经济、管理、语言类等相关专业；
3.2年以上国企或事业单位相关党群岗位工作经验；
4.年龄：25-40岁；
5.工作技能和个人素质：会驾驶，熟练使用各类办公软件具有较好的沟通能力、协调能力、分析能力、判断能力，具备较强的文字功底，能够较好地撰写宣传稿、工作计划及总结。
工会干事岗位职责：
工会宣传教育岗岗位职责：负责工会宣教及文体工作。
1.做好三八妇女节优秀女职工的评选、表彰、宣传活动；做好五一劳模、先进班组、集体的评选、表彰；积极对接上解工会，推荐公司先进个人和集体参与上解单位优秀的评选、表彰。
2.结合生产经营进行职工文娱活动策划、实施、推动，保障活动质量和员工满意度；结合生产经营，对接相关单位，策划实施工岗位练兵技能比武活动；按照市总工会要求结合安全生产做好安康杯竞赛活动。
3.按照年度计划做好庆祝三八节文艺活动的筹备开展；做好庆祝五一劳动节文艺活动的筹备开展；按照年度计划做好庆中秋/春节等文艺活动的组织安排；组织参加上级工会及相关部门举办的文艺活动。
4.负责公司球队的组建和日常管理，按要求开展球队日常训练；组织开展公司球类比赛活动；组织球队参加上级工会及相关部门组织的相关体育赛事；组织职工参加全民健身活动。
5.负责工会各项活动、事项宣传稿件的拟写及报送工作。
6.负责“职工之家”的建设工作。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.劳动经济学、心理学、行政管理、艺术类相关专业；
3.2年以上国企或事业单位工会工作经验；
4.年龄：25-35岁；
5.工作技能和个人素质：会驾驶，掌握工会相关法律法规，有文体类特长，较强的协调和组织活动能力，性格开朗、热爱工会工作，具备较强的文字功底，能够较好地撰写宣传稿、工作计划及总结。
审计专员岗位职责：
1.负责对财务收支预算、决算等进行审计监督；
2.负责对经营活动的真实性、合法性进行审计监督，对实业公司及各子公司、控股公司的经营管理过程中合法、合规、经济效益等方面进行专项审计；
3.对投资、开发项目的效益进行审计监督，协助部长对实业公司风险管理体系进行检查、评价及报告，并提出改进意见，分析担保、投资、资产等经营活动的潜在风险，并提供专业化改进建议。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.审计、财务管理及相关专业；
3.3年以上大型集团相关工作经验；
4.工作技能：具备财务、会计、审计、税务、企业管理等专业知识，熟悉财经等相关法律法规。
技术总监岗位职责：
1.管理公司整体核心技术，组织制定和实施公司重大技术决策和技术方案，负责对制造事业部下属各工厂技术、质量、项目团队的对口业务管理；
2.指导项目管理工作，搭建波鸿制造项目管理标准模式，形成先进的项目管理体系，协助项目进度跟踪，减少交付风险，满足客户进度需求；
3.统筹管理工艺技术降本、设计降本改善活动，协助新产品开发、新产品状态跟踪、督促新产品进程；
4.统筹管理质量改善活动，重大质量问题的管控、督促，从事业部层面搭建质量管理体系，形成波鸿制造质量管理，定期汇总各工厂质量数据，分析对比，找出差距，引导各工厂间的相互借鉴和提升；
5.负责技术、质量、项目团队建设、人才培养，平衡、利用各工厂资源，亏补、人才共享；
6.完成上级部门或领导安排的其他事宜。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，机械制造、材料（金属）、材料成型、材料科学与工厂、制造工程等等专业等相关专业，中级及以上职称或职业资格；
2.具有铸造技术管理相关工作经验10年以上，熟悉铸造技术质量知识，了解IATF16949体系及APQP/PPAP的运用；
3..出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法。
设备总监岗位职责：
1.负责推进与完成制造事业部下属各分（子）公司与智能制造项目整体工作，不断提升制造的自动化、智能化水平。
2.负责各工厂设备管理团队的对口业务管理，重大设备问题给予指导与支持，定期汇总分析各工厂设备关键性指标及降本增效开展情况并组织例会；
3.跟踪项目各阶段的完成情况并做好项目的风险性评估和项目的前期准备。
4.开展制造项目开发、遴选对应供应商，组织对供应商提供的技术方案进行评审；
5.固定资产投资的提报与审核，包括制定管理办法、标准化流程设计以及整体项目节点把控，包括项目立项、组织招标等等；
6.协助负责对制造事业部下属各分（子）公司设备团队建设、人才培养及考核、平衡及利用各工厂资源；
7.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历,机械设计及其自动化或是电气自动化等相关专业，中级及以上职称或职业资格；
2.10年以上设备工作经验，5年以上设备管理经验,有铸造行业管理经验的优先考虑；
3.熟悉自动化设备，掌握PLC，工业机器人等知识。
4.熟悉项目管理的各个环节,具备解决现场各种突发问题的能力;
财务副部长岗位职责：
1.按照国家会计制度的规定审核.监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实.准确.及时；
2.组织公司月度.季度报表的编制与财务分析工作；
3.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；
4.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务.成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；
5.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，财务管理类相关专业；
2.具备制造企业财务工作经验，3年以上大型集团财务管理经验；
3.工作认真负责、责任心强，沟通协调能力好。
财务经理岗位职责：
1.服务于制造版块，为制造事业部经营业务开展提供财务分析、资金统筹、预算与执行管理、绩效管理、项目管理等；
2.协助集团财务部建立健全制造版块境内外财务监管体系，组织制造事业部开展财务管理、核算、预算、税务等系列工作。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，财务管理类相关专业；
2.财会、审计、税务、经济、财务管理等相关专业；
3.5年以上国企、外企、大型会计师事务所等的从业经验，有制造业相关、境内外公司管理岗位工作经验者优先；
4.具有较全面的财会专业理论知识、先进企业管理理念、开阔的管理思维；熟悉中国会计准则、财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；了解国际会计准则和国际税法、ACCA、AICPA、CPA、中级会计职称等优先；
5.优秀的英语（书面及口头）交流能力、熟练使用各类办公软件；
6.工作细致、严谨，具有较强的判断和决策能力、领导力、沟通协调能力、计划与执行能力。
人事主管岗位职责：
1.协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息.筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤.审核和办理请休假手续；
4.组织安排应聘人员的面试；
5.办理员工入职及转正.调动.离职等异动手续；
6.完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职条件：
1.人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业全日制统招本科及以上学历；
2.从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面.口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策。
法务专员岗位职责：
1.负责对接商开事业部下属项目公司法律业务，解决项目开发过程中遇到的法律问题，对接项目公司3-6个;
2.负责审核.起草.修订项目公司各类合同及法律文件;
3.负责办理项目公司各类诉讼.仲裁案件及涉诉纠纷事件;
4.负责解答项目公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询和培训工作;
5.主动识别项目公司日常运营过程中可能发生的法律风险，并提出和落地有效措施进行改善;
6.负责做好外聘律师专项服务管理;7.完成领导交办的其他法律事务。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，法律专业;
⒉具备法律从业资格证书;
3.3年及以上集团法务行业经验；
4.态度认真负责，客观严谨，爱岗敬业，责任心强;
5.具备及灵活理解和运用法律的能力，逻辑清楚、文字功底扎实。
纪检专员岗位职责：
1.对驻在单位及人员执行“三重一大”决策制度情况进行监督检查；
2.对属于纪检监察职责范围内的其他事项以及对驻在单位及人员存在的其他苗头性、倾向性问题进行监督检查；
3.承办实业公司纪委、纪检监察室交办的其他工作；
4.建立、完善纪检监察档案，做到情况可追溯、责任可倒查；5.落实纪检监察工作纪实管理制度，建立纪检监察工作台账。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.法律、公共管理、行政管理等相关专业；
3.熟悉相关法律法规，掌握纪检相关规章制度、党规党纪基础知识，了解企业管理相关知识；
4.中共党员。
监事办主管岗位职责：
1.收集企业财务、纪要、决议、请示报告等重要生产经营文书；
2.协助监事会办公室主任完成监事会的工作报告；
3.对各子公司监事会进行日常管理；
4.按照上级安排，做好监事会其他交办工作。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.审计、财务、行政管理、汉语言文学等相关专业或从事监事会、审计、监督检查相关工作一年以上；
3.具有财务、审计专业基础知识，熟悉国企监事会工作流程、企业管理、公共关系知识，具备较强的公文写作能力；
4.心理素质佳、抗压力强、团队协作意识强，出众的沟通及协调能力；
5.熟练操作计算机、Office办公软件、财务软件。
事业部总经理（机加）岗位职责：
1.根据实业公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略计划，并推动实施；
2.根据实业公司下达的年度目标，编制年度经营计划并分解督促执行与纠偏，并对经营结果负责；
3.全面负责公司的日常经营管理工作，建立和健全公司的管理体系与组织结构；
4.维系客户，当地政府、银行等关系，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业；
2.年龄在35周岁及以下；
3.具备5年以上制造业管理岗位任职经历，熟悉机加工艺流程，精通体系管理，具备较强的市场分析判断能力，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队；
4.掌握现代化企业管理知识，IATF16949体系，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件；
5.英语流利，可作为工作语言，具备国外工作地点当地法律身份优先考虑。
事业部总经理（铸造）岗位职责：
1.根据实业公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略计划，并推动实施；
2.根据实业公司下达的年度目标，编制年度经营计划并分解督促执行与纠偏，并对经营结果负责；
3.全面负责公司的日常经营管理工作，建立和健全公司的管理体系与组织结构；
4.维系客户，当地政府、银行等关系，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业；
2.年龄在35周岁及以下；
3.具备5年以上制造业管理岗位任职经历，熟悉铸造工艺流程，精通体系管理，具备较强的市场分析判断能力，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队；
4.掌握现代化企业管理知识，IATF16949体系，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件；
5.英语流利，可作为工作语言，具备国外工作地点当地法律身份优先考虑。
客服总监岗位职责：
1.协助汽车事业部总经理编制事业部中长期战略规划，并根据计划有序实施；
2.根据实业公司下达的年度目标，分解业务端目标下发至各4S店并指导各4S店编制年度经营计划；
3.对事业部全面业务管理工作进行统筹，协同资源并保证年度各关键指标的达成；
4.建立内控制度，指导、监督各4S店的日常经营管理工作，并在管理过程中督促各4S店的执行与纠偏；
5.协助汽车事业部总经理进行品牌拓展，扩大销售规模；
6.做好关系管理，与品牌厂家、合作伙伴、顾客、政府部门等建立良好关系，树立良好的企业形象。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业；
2.年龄35周岁以下。具有良好心理素质，身体健康；
3.工作经验：精通4S店管理工作，具备较强的汽车市场分析判断能力，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队；
4.工作技能和个人素质：熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；政治思想素质好，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。具有良好的职业操守、职业信用和个人品行；
5.非失信被执行人，且不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
战略发展部部长岗位职责：
1.负责战略发展部管理工作
根据公司的战略发展及管理的要求，负责为公司战略规划提供战略基础分析与战略规划建议，参与建立和完善公司战略、投资管理制度和流程体系，负责开展公司对外投资项目的考察、论证、立项、谈判、签约和实施等工作。
2.参与公司内部的战略发展及项目投资方案策划
对公司下达的战略项目计划、商业投资方案等进行前期评估、方案撰写及项目风险控制建议等工作;对三大事业部及各经营板块提出的战略计划、投资计划等进行审核，并提出具有可操作性和可参考性的建议和方案;对已发生的战略投资及经营性投资方案进行前景分析，并提出有效的改进或者提升建议;全面监督和评估各经营单元针对投资类项目的预算和实际执行效果对比。
3.对公司内部生产经营性公司的战略投资项目及产业改造项目等方案进行评估及风险控制建议。
4.公司内部各部门协调沟通。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.具有4年以上大型国企、外企管理岗位工作经验，3年以上投资、战略管理相关工作经验，具有沿海城市战略发展、投融资、证券类工作经验优先；
3.具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力、社会交际、政府公关能力；
4.对国内金融市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉大型企业战略规划及融资、资产处置的整体运作流程，熟悉国家有关法律法规；
5.具有很强的发现问题与解决问题的能力、领导能力、人际交往能力，能够承担较大的工作压力；
6.符合法律、法规规定的其他情形。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2022年10月19日上午9:00至2022年12月31日17:00止。
2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。
3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年12月31日17:00，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。
（二）测试
根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：
1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。
（三）体检和考察
1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。
3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。
五、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。
（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归波鸿实业所有
咨询电话：波鸿实业人力资源部：18908086202
四川波鸿实业有限公司
2022年10月18日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/36638851.html
