根据成都蒲江建设投资集团有限公司（以下简称：蒲江建设集团）工作需要，现面向社会集中公开招聘工作人员15名，现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘岗位13个，人数共计15人，详见《成都蒲江建设投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。
（二）具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
（三）具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。
（四）本科（含继续教育）及以上学历，年龄在45岁以下，特需岗位（人才）学历、年龄可适当放宽条件，一事一议。
（五）具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和行业情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（七）无法律法规规定的禁止性情形。
三、有下列情况之一者，不得应聘
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满3年的人员；
（四）被开除党籍未满5年者；
（五）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（六）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
（七）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（八）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘流程
（一）发布招聘公告
2022年10月21日—10月26日在蒲江县公众信息网和蒲江县就业局“蒲江就业”微信号等平台发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：自发布公告之时至2022年10月26日中午13:00截止，最终以邮箱报名时间为准。
2.网上报名：将《应聘人员履历表》（附件2）及有关证件电子版发成都蒲江建设投资集团有限公司邮箱，地址：pjjsjt1@163.com，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。
3.通过微信小程序填报个人信息，未通过微信小程序（见附件3）填报个人信息视为报名无效。
4.报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。
5.招聘计划数与职位报名人数达不到1:3比例的，在征询该岗位报名人员服从岗位调剂情况下，可调岗参加招聘，原招聘岗位予以取消。招聘职位计划减少或取消的情况在蒲江县公众信息网站、县就业局官方公众号“蒲江就业”等相应平台上公布。
6.如发现证书、简历等资料弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，将取消应聘资格。
7.报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。
(三)报名所需材料
1.提交标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照。
2.报名时需提供相关证件彩色扫描件（PDF格式）或彩色复印件，包括本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载打印）、职称及资格证书等。
（四）资格审查
招聘工作小组对应聘人员进行资格审核，以“择优”原则确定初筛人员名单，并通过短信或电话的方式通知应聘人员参加初筛。
（五）初筛
面试时间：2022年10月29日
面试地点：蒲江县鹤山街道飞龙路49号四楼会议室。
1.初筛采用问答方式进行，通过了解应聘人员形象气质、谈吐举止等“精气神”状态和思维逻辑、语言艺术等综合素质。
2.应聘人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和48小时内核酸检测报告方能参加初筛。
3.初筛结果，按照应聘人员的个人素质和个性，考察工作经历及通用技能、考察价值观和企业匹配、了解个人的意向和职业规划等。由各评分委员进行现场综合考评（合格/不合格）。面试人员获得合格方可进入笔试。
4.由招聘工作小组电话或短信的方式通知符合要求的应聘人员参加笔试，未进入笔试的人员不另行通知。
（六）笔试
笔试时间：2022年11月5日（上午09:30—12:00）
笔试地点：蒲江县鹤山街道飞龙路49号四楼会议室。
1.本次笔试采取闭卷考试（不举办任何培训班，不指定考试用书）的方式进行，考试时间120分钟。笔试试题由蒲江建设集团自主命题阅卷由招聘工作小组组织实施，试卷在考试结束后当场密封装订后匿名阅卷。笔试缺考或笔试成绩为零分应聘人员取消进入下一环节。
2.应聘人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和48小时内核酸检测报告方能进入考场参加笔试。
（六）面试
面试时间：2022年11月12日
面试地点：蒲江县鹤山街道飞龙路49号四楼会议室。
1.本次面试根据考生笔试成绩，按照招聘职位计划人数与面试人数1:3的比例，因自动放弃面试资格或面试人通讯不畅无法取得联系，出现面试人数未达1:3的，参与面试人数仍视为有效人数，面试正常进行。
2.应聘人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和48小时内核酸检测报告方能进入考场参加面试。
3.面试完毕后，组织评分委员进行现场打分统计，以去掉最高分和最低分取平均分为准，总分100分。若出现面试成绩末位并列相同采取加试或由招聘领导小组根据情况确定。
（七）综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考试综合成绩满分100分。
按照综合成绩测算方式，招聘工作小组汇总整理综合成绩，由招聘工作领导小组对综合成绩进行审核确认。
（八）体检
依照综合成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检，体检不合格的，依次递补该职位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。
体检地点：蒲江县人民医院体检中心（二级甲等以上医院）
体检内容：标准入职体检（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常规、肝炎筛查、胸透、心电图检查等）
（九）聘用审核
对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核,包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它；在原单位工作情况和离职原因；个人征信记录等；提供无犯罪记录证明；验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照面试成绩高低次序依次递补进入其他环节。
五、聘用及薪酬
（一）入职培训
拟聘用人员经体检确认其身体健康后由招聘组组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。
（二）试用
新员工到岗试用期一般为1—3个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。
被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；
4.被处以行政处罚或依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。
（三）转正
试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续；按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1—3年；以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。
（四）报到
聘用人员须在接到录用通知后5日内到岗报到。根据公司实际工作安排,聘用人员须自愿服从岗位调整。
（五）薪酬福利
本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。
（六）解聘
被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定其他解除聘用合同的情形
六、纪律监督
招聘工作严格遵守公开、公正平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
七、其它
（一）本方案由成都蒲江建设投资集团有限公司招聘工作组另行通知。
（二）本次招聘工作相关通知、公告等信息将在蒲江公众信息网、“蒲江发布”APP和县就业局公众号“蒲江就业”等平台发布。应聘人员应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告，如因应聘人员未按要求报名、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系或报名无效的，责任自负。
（三）本次招考聘用工作未尽事宜，由由成都蒲江建设投资集团有限公司招聘工作组另行通知。
工作人员职位表
2.应聘人员履历表
3.微信报名码
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c113934/2022-10/21/content_81a50514b8c3499f8d5a8ce7b1d98ab3.shtml
