为满足医院发展需求，有效配置人力资源，结合医院实际情况，我院定于2022年12月3日在浙江中医药大学开展诸暨市第四人民医院2023年校园招聘工作，拟面向社会公开招聘卫生专业应届毕业生共计13名，现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘；
2.坚持考核考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、基本条件
1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录；
2.身体健康，五官端正（参照《公务员录用体检通用标准》)；
3.所学专业符合岗位要求，第一学历为全日制医疗本相关专业本科。
4.博士研究生40周岁以下(即1982年1月1日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(即1992年1月1日及以后出生)，对经住培合格的本科学历临床医师视同于专业学位硕士研究生。
三、招聘岗位
诸暨市第四人民医院2023年校园招聘岗位及需求
（请点击链接查看详情）
http://www.zhuji.gov.cn/picture/-1/221126112658635613.png
四、报名程序
1.报名时间及报名方式
2022年11月27日-12月4日在投递报名简历和相关材料至16184264@qq.com进行报名（邮件名称请按照岗位+姓名+学校命名）逾期不予补报。报名成功后由医院择优发送面试通知至考生邮箱，考生按通知要求在指定时间和地点参加面试。
2.报名时需由本人提供下列材料
（1）个人简历；
（2）就业推荐表；
（3）本人有效居民身份证；
（4）外语、计算机合格证；
（5）本科及研究生学历学位证书（应届毕业生暂未取得硕士毕业证、学位证的请提供学信网学籍验证报告）；
（6）专业学位硕士需提供住院医师规范化培训合格证或在培证明；
（7）执业证书、相关奖励证书；
（8）岗位要求的其他证明材料；
（9）考生提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消资格。
3.面试方式及时间地点
面试方式采取线上面试，时间和地点以医院面试通知为准。
4.面试方式
面试环节按自我介绍（PPT形式，包含个人教育背景、住培情况、工作经历、专业发展方向、导师基本情况及研究方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面，PPT中不得出现考生姓名等信息）、现场提问、现场交流、现场打分等环节进行。每人展示时间3-5分钟。
同专业参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。
5.体检考察
面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《诸暨市第四人民医院拟聘协议书》。
诸暨市第四人民医院统一组织体检（体检费用由考生自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
6.公示与聘用
体检合格人员作为拟聘人员在诸暨市第四人民医院官网公示5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、博士毕业证、住培合格证、执业医师资格证及学信网学历（籍）信息，已签订的就业协议书等材料。2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的或原件与提供材料不一致的人员，取消聘用资格。
五、录用待遇
2023年招聘的人员试用期按诸暨市人社局规定执行，试用期间每月工资比照医院相关规定执行待遇。引进的硕士研究生根据诸暨市人社局文件精神，医院协助其申请人才补贴。
六、监督指导
在市委编办、市人社局、市卫健局的指导下，在市卫局委纪检组及医院纪检监察室的全面监督下公开、公平、公正开展招聘工作。录用人员如有弄虚作假、个人材料不实者，一经发现予以辞退，责任自负。欢迎社会各界和应聘人员对本次招聘工作进行全程监督。如发现违规行为，可向医院纪检监察室举报，一经查实，从严处理。
咨询电话：0575-87060503（组织人事科）
监督举报电话：0575-87060568（纪检监察室）
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来源链接：
http://www.zhuji.gov.cn/art/2022/11/26/art_1453385_59091316.html
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