为推动眉山环天智慧科技有限公司经理层人员专业化、职业化，增强企业市场竞争力，根据工作需要，拟公开选聘眉山环天智慧科技有限公司经理层人员，现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
眉山环天智慧科技有限公司（以下简称“环天智慧”）位于四川天府新区视高街道，于2020年4月由眉山天府新区投资集团有限公司（眉山市委管理的市属一级国资企业），与四川华体照明科技股份有限公司（A股｜603679）、成都裳和宸科技有限公司联合组建的国有控股企业。
环天智慧聚焦于“星、云、物、电”（卫星应用、云服务、物联网、新能源）四大新基建基础板块，服务于国家新型城镇化建设，致力于推动产城融合，打造宜居、宜业的智慧城市。目前，累计获取各类专利80余项，软件著作权30余。2021、2022年连续两年入选四川省新型智慧城市优秀解决方案。获得ISO9001、18001、14001三体系与等保三级认证，取得ITSS三级、眉山市企业技术中心认证，入选四川省创新能力100强企业名录，被授予四川省区域型数字化转型促进中心（天府新区眉山片区）。
2022年3月，环天智慧投资5.4亿元构建全国首个以智慧城市为主题的卫星星座——“天府星座”，首期7颗低轨遥感卫星已于2022年8月10日成功发射，同年12月再次成功发射3颗。
二、选聘职位
（一）环天智慧公司总经理1名。
（二）环天智慧公司副总经理3名。
（三）环天智慧公司财务总监1名。
（四）环天智慧公司董事会秘书1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。
2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。
3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。
4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。
5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。
（二）职位条件
应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体职位所列资格条件。
1.总经理
（1）具有全日制大学本科及以上学历。金融、财经、管理、市场营销类等相关专业毕业者优先。
（2）具有5年以上管理岗位工作经验。
（3）具有国有企业、上市企业管理岗位任职经历者优先；拥有智慧城市建设等相关行业经历者优先；具有筹划或参与公司上市经历者优先；曾带领团队取得出色市场业绩的优先；拥有物联网智能管理、大数据等新兴领域相关经验者优先。
（4）具备良好的职业道德和较强的创新意识，敢闯敢试、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，风险防范意识强，熟悉现代企业管理。
（5）具有优秀的决策判断能力、经营管理能力、市场开拓能力、商务公关能力、谈判能力，抗压能力和带队能力强，能够有效处理复杂问题和突发事件。
（6）工作业绩突出，行业资源丰富，尤其是智慧科技行业头部企业相关领域的资源。
（7）对前沿技术创新具有较高敏锐度，能够及时把握技术发展动态，熟悉互联网、大数据行业产品开发和运营管理等。
2.副总经理（交付、运维、招采方向）
（1）全日制大学本科及以上学历。计算机、工程类等相关专业毕业者优先。
（2）具有计算机或工程类的中高级职称，具备项目管理、专利申请等相关知识者优先。
（3）具有5年以上管理岗位工作经验和8年以上信息化行业工作经验。
（4）具有国有企业、上市企业管理岗位任职经历者优先；在科技公司、信息行业、计算机领域内有一定知名度者优先；拥有智慧城市建设等相关项目经历者优先。
（5）具有丰富的项目落地、售后服务经验，熟悉公司业务管理运行流程，具备整合项目端到端的能力。
（6）熟悉国有企业运行特点，具有行业资质、行业专利的策划能力，具备较强的企业核心价值打造能力。
（7）风险合规意识强，有一定的招采合约、成本管理、合规管理等经验，统筹能力强，善于抓内部治理，善于协调各方利益关系，具有较强的团队合作意识和较强的抗压能力。
3.副总经理（卫星运营方向）
（1）全日制大学本科及以上学历。遥感测绘、通讯与导航、卫星数字技术等相关专业毕业者优先。
（2）具有2年以上管理岗位工作经验和3年以上科研与卫星应用实践相关工作经验。
（3）具有卫星通信行业或卫星应用行业工作、研究经历，具备一定的遥感数据处理、摄影测量技术等专业能力。
（4）具有国有企业、上市企业、头部企业等工作经验者优先；担任过卫星项目负责人及以上岗位者优先。
（5）熟练掌握遥感图像处理技术，熟悉国内外的常用卫星遥感平台与数据产品、无人机及航拍设备，熟悉卫星运营、智慧城市建设，具备独立分析问题和解决问题的能力。
（6）具有良好的计划、组织、领导、沟通协调能力，抗压能力强，能够适应挑战性工作。
（7）对国家、区域发展规划有一定研究，科研、行业资源丰富，具有较强的资源整合能力。
4.副总经理（技术研发方向）
（1）全日制大学本科及以上学历。计算机、电子、通信、软件工程等相关专业毕业者优先。
（2）具有电子信息、计算机、信息技术等相关专业工程师及以上职称。
（3）具有2年以上管理岗位工作经验和5年以上信息化行业工作经验，至少精通云计算、物联网、人工智能、大数据、区块链等新型信息化技术中的两项。
（4）具有物联网、人工智能、智慧城市等科技企业从业经验或有相关领域成功案例者优先；管理过20人以上研发团队者优先；具有已授权发明专利者优先。
（5）对企业信息化、智慧城市建设等有良好的产品分析与设计思路，能够独立完成产品原型设计，具备推进研发项目立项、项目落地、项目交付的能力。
（6）行业资源丰富，具有迅速组建研发团队及达成研发目标的能力。
（7）具有良好的敬业精神及团队合作意识，有一定的管理能力，熟悉市场经济规律，设计研发能力强，善于将研究成果转化为经营效益。
5.财务总监
（1）全日制大学本科及以上学历。财务管理、会计学等相关专业毕业者优先。
（2）具有注册会计师及以上职称。
（3）具有2年以上管理岗位工作经验和5年以上财务工作经验。
（4）具有国有企业、上市企业管理岗位任职经历者优先。
（5）具备出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通国内资本市场运作模式，了解投融资程序及投资领域的相关政策。
（6）擅长公司内部财务核算和控制体系建设，风险合规意识强，具有经营管理、财务会计管理等方面的知识和实践经验。
（7）具有较强的组织协调能力、谈判能力和执行能力，严谨认真，踏实稳重，具有高度的责任感和保密意识。
6.董事会秘书
（1）全日制大学本科及以上学历。人力、经济、金融、投资、法律、财务等专业毕业者优先。
（2）持有董事会秘书资格证书。
（3）具有5年以上国有企业、投资公司或上市企业工作经验，具有经营管理或财务会计管理方面的实践经验。
（4）中共党员优先；持有CPA、CFA或者律师从业资格证者优先；具有国有企业、上市企业、科创公司等董事会秘书工作经验者优先；具有筹划或参与公司上市工作经历者优先。
（5）具有良好的个人品质和职业素养，对资本运作、证券市场有较深的理解，熟悉相关法律法规及工作流程，熟悉主要财务知识，熟悉券商、会计师事务所、律师事务所在上市过程中的工作职责，能有力推动上市辅导机构的工作进程。
（6）熟悉国内资本市场运作模式，有较强的的投资分析能力，了解投融资程序以及相关政策法规。
（7）具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往、语言表达能力，能有效联系协调股东、券商、媒体等关系。
（8）具有敏锐的市场洞察力、一定的风险判断能力、较强的决策能力和团队合作能力，严谨认真，踏实稳重，具有高度的责任感和保密意识。
（9）应符合上市公司董事会秘书任职要求以及《公司法》相关要求。
应聘以上6个岗位，特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。
（三）否决条件
（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；
（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；
（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；
（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（8）其他原因不适合担任职业经理人的。
四、选聘程序
（一）网络报名
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2023年1月18日18:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。
2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。
（二）资格审查
成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。
2.初试。眉山天投集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。
3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。因疫情等因素不能参加现场面试的，参考人员可申请采取视频面试方式进行。
（四）确定考察对象
根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定为考察对象初步人选并组织参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。
因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。
（五）实地考察和背景调查
组成考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。
（六）研究确定人选
根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究不适宜担任企业领导人员职务的，不予聘用。
（七）聘用公示
对拟聘人选公示5个工作日。
（八）聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。
五、岗位说明
（一）本次公开选聘岗位实行职业经理人制度，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。
（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。
（三）职业经理人出现下列情形的，解除或终止职业经理人聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期；领导班子年度综合考核评价结果为“较差”的，总经理提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。
（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。
（五）聘用人员实行年度薪酬和激励薪酬，并按规定缴纳社会保险。其中，年度薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分组成，基本年薪与岗位价值挂钩，绩效年薪与年度业绩挂钩；激励薪酬由任期激励和中长期激励两部分组成，任期激励与任期考核挂钩，中长期激励与超额完成任期经营指标挂钩。
六、其他事项
（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。
（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。
（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。
（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
选聘工作咨询电话：18111526377
选聘工作监督电话：028-35035980
附件：1.公开选聘眉山环天智慧科技有限公司职业经理人报名表.docx
眉山天府新区投资集团有限公司
2022年12月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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