为解决我县市场监管队伍人员短缺问题，经县人民政府同意，大新县市场监督管理局本着公开、公正、公平择优录用原则，决定面向社会公开招聘编外工作人员27名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试、体检、择优聘用。
二、招聘人数
（一）招聘人数：27名，男女不限。
（二）招聘岗位：聘用人员根据实际工作需要安排岗位。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.具有全日制大专及以上学历；
2.身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下（有较长工作经验者年龄可放宽至40周岁）；
3.熟悉电脑办公软件。
（二）招聘条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；
2.具有较强的人际沟通、语言表达能力，有一定的文字写作功底；
3.热爱工作，能吃苦耐劳，服从组织安排；
4.具备适应岗位要求的身体条件。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因违法、违纪正在被调查处理的。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：
（三）报名地点：大新县市场监督管理局人事股（联系电话：0771—3621105；0771-3629299）
（四）报名材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张；
2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效证件及个人简历，以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份；
3.填写《报名登记表》一式两份。
五、面试和体检
（一）资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查。
（二）统一面试：面试工作由大新县人力资源和社会保障局和大新县市场监督管理局组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。
（三）体检：根据面试成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排，否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、政审
由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
七、聘用及待遇
（一）体检政审合格的，由用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，试用期为一个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可取消聘用资格。合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。
（二）聘用人员工资待遇为每人每月2181元（含社会保险个人缴纳部分），聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。
八、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
大新县人力资源和社会保障局 大新县市场监督管理局
文件下载：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t15649381.shtml
