为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘11名人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘工作委托独立第三方专业机构承办，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示与办理聘用手续程序进行。
二、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论知识和业务水平，有良好的履职记录、职业素养及责任心，工作业绩突出；
4.身体健康，具备良好的心理素质；
5.具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件1《安徽新正城乡发展集团有限公司公开招聘岗位表》。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.近两年年度考核中被确定为不合格的人员；
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、报名、资格初审与开考限额
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示录用、聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：从2023年1月19日起，至2023年2月5日17:00止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱ghrlzygs@163.com。咨询电话：0561-3366596、3321088、3321099
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）附件《安徽新正城乡发展集团有限公司公开招聘报名信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；
（3）本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）工作履历证明、相关工作业绩报告；
（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
（二）资格审查
委托淮北市广惠人力资源有限责任公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定笔试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其笔试、面试、聘用资格。
（三）笔试（分值100分）
笔试采用闭卷考试的形式，由淮北市广惠人力资源有限责任公司公司全权委托第三方命题、制卷、阅卷。笔试主要考察报考人员履行职责所必备的基本知识、专业能力等。通过报名资格初审的人员将在烈山区政府网站、新正集团公司网站、淮北盛大人力资源公司公众号、广惠公司公众号和广惠公司网站公布。按照拟招聘人数与面试人数1:5的比例，从笔试高分到低分确定拟面试人员，最后一名进入面试资格如有笔试成绩相同的，一并进入面试。
（四）面试（分值100分）
1.面试采取半结构化面试方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。
2.面试时间及地点将通过电话、短信等方式提前告知应聘人员。
3.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。
（五）总成绩合成：按笔试成绩占50%权重、面试成绩占50%权重合成总成绩（笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位）。
（六）体检
体检参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（七）考察
考察工作由淮北市广惠人力资源有限责任公司协助安徽新正城乡发展集团有限公司进行，按照招录计划数，按照1:1比例确定入围考察人员。考察合格人选缺额的，可在同职位面试人员中按成绩依次等额递补，递补不超过两次。按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。
（八）公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（九）聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.薪酬参照安徽新正城乡发展集团有限公司薪酬文件执行。
四、其他
1.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2.本次招聘工作由安徽新正城乡发展集团有限公司纪检组受理相关线索举报。举报电话：0561-4685779。
3.应聘者需严格遵守疫情防控相关要求，对于刻意隐瞒病情以及拒不配合疫情防控工作的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
附件1：安徽新正城乡发展集团有限公司公开招聘岗位表.xlsx
安徽新正城乡发展集团有限公司
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2023年1月19日
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来源链接：
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