为进一步强化本公司人才培养和储备，建设一支高素质的人才队伍，保证公司发展目标的全面实现，结合公司工作实际，拟面向社会公开招聘安徽黄岗柳编产业发展有限公司工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘任等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘计划
面向社会公开招聘1名会计。
三、招聘范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄要求35周岁及以下，条件优秀的年龄可适当放宽。
3.具有全日制专科及以上学历，具有相应的学位证书和招聘职位要求的工作能力。
4.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。
5.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准。
6.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力强。
（二）岗位资格条件
具有初级会计师及以上专业职称；具备1年以上财务工作经验。
（三）有以下情形的，不予选聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：本次招考报名采取现场的方式进行。
3.报名地点：黄岗镇党政综合办公室
4.联系人：朱长周13965709832
（二）资格审查
应聘人员需提供本人身份证、近期免冠小二寸彩色照片两张，学历、学位、专业技术资格证书等有效证明材料。
应聘人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点：详见笔试准考证
3.笔试科目：会计专业知识
本次考试无考试大纲，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，满分为100分。
4.笔试采取闭卷形式进行。以笔试成绩从高分到低分顺序，按照职位招录计划数1:3的比例确定招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
5.成绩公示。总成绩将在黄岗镇公布。
（四）面试
1.采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点：《详见面试通知书》
2.面试主要考察综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力以及履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额再进行递补。
3.最终成绩
最终成绩由笔试、面试成绩合成确定，其中笔试成绩、面试成绩按50%、50%的比例合成。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察环节人选，如总成绩相同，则以面试合成成绩排序，面试成绩相同的，分别按笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序等额递补。
（五）组织体检
确定初选人员进入体检环节，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，无故不参加体检者，取消体检资格。因体检不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料，进入下一步考察环节。
（六）组织考察
由安徽黄岗柳编产业发展有限公司成立考察组对进入考察人选进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况，重点考察业务能力和工作实绩，同时对考察对象的资格条件进行复核。
（七）确定拟聘任人选
根据笔试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘任人选。
（八）公开公示
经体检、考察合格的拟聘任人选在黄岗镇进行5个工作日的公示。
（九）组织聘任
公示无反映或反映问题经查核不影响聘任的人选，按照相关规定进行聘任。
五、管理和待遇
第十条拟聘任人员一经聘用，其人事、工资、保险等关系按照相关规定由安徽黄岗柳编产业发展有限公司负责。
第十三条聘任人员应遵守相关法律、法规、政策的规定，正式聘任后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳社保。
第十四条本方案由安徽黄岗柳编产业发展有限公司实施、解释。
安徽黄岗柳编产业发展有限公司
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来源链接：
https://www.funan.gov.cn/xxgk/detail/63ef42eb88668865738b4571.html
