根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员7名，具体情况如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则。
二、招聘职位
1.项目管理部项目管理岗4名（定量员工）；
2.技术部技术岗1名（定量员工）；
3.技术部项目策划岗1名（定量员工）；
4.要素部市政管理岗1名（定量员工）。
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件；
4.同等条件下，中共党员、国企从业背景、退役军人、硕士研究生及以上学历优先。
四、任职资格
（一）项目管理部—项目管理岗4名
1.岗位条件
（1）45周岁以下，本科及以上学历，建筑类国家一级执业资格证书（建造师/造价师/监理工程师），工程师及以上职称，8年以上市政工程或房建工程现场管理工作经验。正式录用后，证书能注册到公司；
（2）熟悉市政工程或房建建设、建设相关法律法规，掌握市政或房建建设、施工、验收流程和规范要求。熟练操作办公软件和CAD制图；
（3）对在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题；
（4）能掌握、运用各种有关法规、规范和标准，负责建设项目的前期手续办理工作；
（5）能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、安全管理问题，工作责任心强，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力；
（6）专业技术熟练，熟悉新型施工工艺，能够独立进行市政或房屋建筑工程管理工作及项目内、外部协调工作。
2.岗位职责
（1）全面贯彻执行国家相关法律法规、方针、政策和强制性条文，按照公司制定的各项管理制度，树立公司良好形象，全面推进项目建设，并承担相应责任；
（2）代表公司全面负责授权项目的投资、质量、进度、安全、环保、文明施工以及项目合同执行过程中的监督、检查、管理、协调工作；
（3）熟悉设计图纸，负责设计图纸问题的处理，组织图纸会审、参加分部分项工程验收及初步验收、组织竣工验收工作；
（4）严格监督控制项目投资，负责设计变更、材料询价、工程进度款拨付和其他必要的签证；
（5）负责审签项目参建各方送达的各项文件，并按程序及时办理；
（6）负责组织、参加工地现场的各种协调会，负责协调解决工程施工中设计、地勘及其他涉外关系；
（7）负责办理工程竣工后的结算审计、资料移交、备案，竣工使用回访及质量返修工作；
（8）严格工程建设过程中的管理，确保项目质量合格。严格遵守中央八项规定、省、市及公司廉洁自律的相关规定，确保项目廉洁、干净；
（9）完成公司交办的其它工作。
（二）技术部—技术岗1名
1.岗位条件
（1）年龄45周岁以下；
（2）建筑工程类相关专业本科及以上学历；
（3）10年以上工程项目管理经验，熟练掌握市政工程、房屋建筑工程各个工序的要点、难点；
（4）持有建筑类国家一级执业资格证书（建造师/造价师/监理工程师），工程师及以上职称，熟练使用办公软件、工程制图软件。正式录用后，证书能注册到公司；
（5）熟悉工程类相关法律法规、条例、规范，持有工程类高级工程师职称证书者优先。
2.岗位职责
（1）熟悉国家和地方关于工程建设质量、安全方面的法律法规；
（2）代表建设单位参与工程勘察设计、建设各阶段技术支持；
（3）审核施工单位提交的质量、安全技术方案并督促落实；
（4）审核监理单位提交的质量、安全监理规划和实施细则并督促落实；
（5）开展建设工程质量、安全技术检查、复查；
（6）参与工程质量、安全事故调查；
（7）廉洁自律，克已奉公；
（8）完成公司交办的其它工作。
（三）技术部—项目策划岗1名（定量用工）
1.岗位条件
（1）年龄40周岁以下；
（2）建筑工程类相关专业本科及以上学历；
（3）5年以上工程项目策划、咨询相关经验，熟练掌握工程项目前期策划内容和可研、环评、水保等前期咨询业务；
（4）持有建筑类国家一级执业资格证书（建造师/造价师/监理工程师），工程师及以上职称，熟练使用工程相关办公软件。正式录用后，证书能注册到公司；
（5）持有全国咨询工程师、高级工程师职称证书者优先。
2.岗位职责
（1）负责项目前期策划包装；
（2）负责项目建议书、可行性研究等方案的编制、报批；
（3）配合项目融资资金落实及专项债包装；
（4）负责公司项目管理的宣传；
（5）负责项目有关的质量、投资管控；
（6）完成领导交办的其他工作。
（四）要素部—市政管理岗1名（定量用工）
1.岗位条件
（1）40岁以下，本科及以上学历，具有市政工程等相关专业毕业；
（2）相关岗位8年以上工作经验，持有建筑类国家一级执业资格证书（建造师/造价师/监理工程师），工程师及以上职称，熟悉市政公用工程技术及相关规范。正式录用后，证书能注册到公司；
（3）熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力，具备良好的团队合作精神和职业操守。
2.岗位职责
（1）熟悉市政项目，对照检查建设项目施工情况，对建设项目进行施工管理；
（2）熟悉项目前期报批报建流程，具有对接协调建设、规划、国土等行业主管部门的能力；协调施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。负责建设项目的前期手续办理工作；
（3）严格监督控制工程项目投资，对工程现场的工程签证、经济签证、技术核定单、认价单进行审核并按公司制度完善审批手续，确保工程项目成本控制目标的实现；
（4）对在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题；
（5）负责完成现场工作日志的准确记录，做好现场资料的收集、整理、归档，确保工程项目资料的完整、正确和安全；定期检查监理公司、施工单位的工程资料是否与工程施工进度同步完成；对施工过程中的重要部位、重要工序做好痕迹管理工作；
（6）廉洁自律，克已奉公；
（7）完成领导交办的其它工作。
五、有下列情形的人员不得报名
（一）与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的；
（二）患有严重疾病、传染性疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的；
（三）受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的；
（四）被相关单位及部门纳入失信被执行人名单的；
（五）其他不适合在公司工作的人员。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：通过邮件的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。
邮箱地址：184973602@qq.com。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《资阳市高鑫建设发展有限公司人员报名登记表》。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）资格初审
按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。
（三）招聘考试
由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6）。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低于70分者不得进入体检环节。
（四）背景调查
对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。
（五）入职体检
结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。
（六）确定录用人员
结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。
七、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
八、注意事项
（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。
（二）咨询电话：028-26659210，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
附件：1.公开招聘人员报名登记表.doc
资阳市高鑫建设发展有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/news/show-652.html
