根据相关规定，因工作需要，南开大学外国语学院拟公开招聘劳务派遣制工作人员，拟招聘对象及条件、聘用人员的管理和使用、招聘流程及说明如下。
一、招聘岗位及人数
教务管理辅助岗1人。
二、招聘对象及条件
（一）具有天津市户籍，有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员:
1.具有坚定的政治立场，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，爱岗敬业，品行端正；
2.熟悉高校教务相关情况和国际交流工作，责任心强，善于与人沟通交流；
3.具有硕士及以上相应学历学位，专业不限；
4.熟练使用常用办公软件及互联网，具有一定的中英文公文写作能力和交际能力；
5.要求35岁以下；
6.具有英语及其他技能资质者优先考虑。
（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：
1.受过刑事治安处罚的;
2.有违纪违法嫌疑尚未被有关机关查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.与其他单位签订有劳动合同尚未解除劳动关系的。
三、聘用人员的管理和使用
（一）劳务派遣公司为用人单位，南开大学外国语学院为用工单位（以下简称用工单位）。
（二）有下列情形之一的，用工单位将终止其待遇，按相关规定追究纪律和法律责任，并退回劳务派遣公司：
1.在工作期间被证明不符合聘用条件的；
2.严重违反用工单位管理规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，违纪违法的；
4.聘用人员从事其他兼职的；
5.根据法律规定被确认为劳动合同无效或部分无效的；
6.用工单位对所聘人员进行考核，考核不合格的。
（三）待遇
根据国家、天津市有关规定及《天津市劳务派遣单位劳动合同书》相关约定，享受协议工资、社会保险和住房公积金。
四、招聘流程及说明
（一）竞聘所需材料
1.个人简历电子版；
2.毕业证、学位证、外语水平证书、计算机等级证书、获奖证书扫描件等。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：请将个人简历及相关证书扫描件发送至chenhong2011@nankai.edu.cn，并将邮件命名为“外院竞聘_教务_姓名_高校人才网”。
（三）初选
人员选聘按照学校疫情防控相关规定执行，遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，根据招聘条件，对竞聘者简历资料进行初选，合格者进入笔试及面试环节。
（四）笔试及面试（时间另行通知）
笔试为职业素质能力测试。
面试包括自述和答辩。自述为竞聘者做竞聘报告，主要包括自我介绍、工作设想等。答辩为竞聘者回答考评小组的提问。
（五）派遣
经考评确定的拟聘用人选名单，报学院党政联席会通过后，提交学校审批，经学校人事部门核准后公示，公示无异议，与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至南开大学外国语学院工作。如出现本公告第二条第二款、第三条第二款及其他情况导致拟聘用人无法派遣的，将按照笔试和面试成绩择优递补。
南开大学外国语学院
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