因科研工作需求，现面向海内外招聘博士后研究人员2名。
研究方向：
（一）企业战略管理、管理认知与领导力；
（二）史学管理学、中国情境与制度演化；
（三）专精特新企业成长与产业生态演化。
聘期开始时间：即刻开始
招聘截至时间：2022年5月29日
聘期待遇：深圳大学（普通）博士后综合年薪约33万左右起。
(一)深圳市待遇
深圳市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元；
深圳市政府对出站留深博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；
若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新文件规定为准。
(二)深圳大学待遇
深圳大学提供约15万左右的综合年薪。
符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；
博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；
博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。
若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准
(三)满足特定条件的奖励待遇
1.广东省待遇(广东省海外青年博士后引进项目)
申请者应符合以下基本条件：
（1）年龄不超过35周岁（以进站时间为准）；
（2）在世界排名前200名的境外高校（不含境内，排名以2021年度THE、QS、USNEWS和上海软科的世界大学排行榜为准）获得博士学位，并承诺在站2年以上，省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位；
（3）出站后承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴(中途退站或在粤工作未满3年以上的，由相关部门视情况追回部分或全部资金补助)。
（4）若政策有所调整，以最新文件规定为准。
2.深圳大学待遇
如果满足以下两个条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
（1）进站时33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)；
（2）以下二项符合其中一项：
a毕业于世界一流大学、具有良好学习研究背景；
b学术研究能力强，博士期间发表高质量论文。
五、工作地点：深圳大学
六、应聘要求：1.申请人的年龄不得超过35岁，并且须在过去3年内获得博士学位；2.全职从事博士后研究工作；3.具有良好的学术道德、严谨的科学态度和健康的身体素质；4、具有较好的英语阅读和写作能力。
七、合作教授简介：
曾宪聚，男，博士（后），管理学教授，博士生与博士后合作导师；深圳大学发展规划部副主任，学科建设办公室主任。主持国家自然科学基金项目3项，省部级等其他项目共10余项。在学术期刊和会议上发表论文60余篇，其中SCI、SSCI检索7篇，CSSCI检索20余篇。入选“深圳市高层次专业人才”，全国首批“优秀案例教师”（教育部学位中心，2019）。中国战略管理学会副秘书长、中国系统工程学会青年工作委员会委员，中国科学学与科技政策研究会企业创新与产业政策专委会委员。
深圳大学管理学院官网介绍：https://ma.szu.edu.cn/szll1/axx/gsglx/cxj.htm
八、应聘者请提交以下材料：
1、个人简历（包括个人学习、工作经历、发表论文情况等）
2、博士学位证明复印件(应届生提供博士论文封面目录和答辩证明)
九、联系人：
曾宪聚教授
电子邮箱：zxj@szu.edu.cn
有意应聘者请将个人应聘材料发送至电子邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。申请者信息将严格保密，初筛合格进入面试的申请人预计将在2022年5月31日前收到电话或电子邮件回复的面试，未通过者将不做另行通知。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6295.htm
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