为加大引进人才力度，深入推进人才强旗战略，更好地服务全旗经济社会发展，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2023年度全市党政群机关、事业单位新进人员编制使用计划的通知》（赤机编发[2023]9号）有关规定，我旗决定通过高校专项引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
吸引人才、广纳群贤；便捷高效、畅通有序；规范运行、协调推进；阳光操作、公平公正。
二、引进计划
全旗计划通过高校专项引进人才19名，引进的人才5年内不得调动到喀喇沁旗以外的地区工作。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；
4.户籍不限；
5.
6.国内“双一流”高校建设、“双一流”学科建设院校毕业的应往届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限。
（二）不得报名的情形
1.现役军人；
2.在读全日制本科及以上学历人员（不含2023年8月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.受党纪政务处分尚未解除或因违法违纪正被调查处理的；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.近5年内被行政事业单位辞退的人员；
8.与引进单位构成回避关系的人员；
9.喀喇沁旗在编的人员；
10.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、引进方式
采取高校现场招聘方式，根据现场报名情况确定面试时间，择优录用，额满为止。
五、引进程序
（一）发布公告
在喀喇沁旗人民政府网站（http://www.klq.gov.cn/）上发布。
（二）报名与资格初审
采取现场报名的方式进行。
报名安排：
以上四所高校之外的符合引进条件人员，可在
联系电话：18248096999，18847698858。
资格审查贯穿引进人才工作报名至办理聘用手续全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
（三）面试评估
从符合引进条件的报名人员中择优确定面试人选，面试评估专家组逐一对面试人选进行面试评估。确定的拟引进初步人选在喀喇沁旗人民政府网站公布。
2023年应届毕业生需签订《就业协议书》，待毕业后进行体检、考察等程序。
（四）体检
按照面试评估结果确定进入体检人员名单。体检工作由喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室负责实施，按照公务员录用体检标准执行。体检人员需在规定时间内到指定医院进行体检，未按时体检人员视为自动放弃引进资格。体检合格人员列为考察对象。体检不合格、存在弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其引进资格。
（五）考察
喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行全面考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。
（六）公示与手续办理
考察合格的人员确定为拟引进人选，在喀喇沁旗人民政府网站公示5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、纪律和监督
引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。相关工作人员要遵守引进人才工作纪律，按照规定的条件标准和工作程序严格把关，对违反引进人才工作纪律的，按有关规定严肃处理。
喀喇沁旗事业单位“绿色通道”
引进人才工作领导小组办公室
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来源链接：
http://www.klq.gov.cn/contents/390/28932.html
