23年的创新与成长
23年的拼搏与绽放
23年的成就与梦想
我们始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。
我们坚持“人才强行”发展战略，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，人尽其才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。
我们总部设于九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及北京大兴、中山小榄、山东日照、南京六合等20家村镇银行。
我们邀您同行，共创未来！
一、职位及条件
（一）基本条件
1.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；
2.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或已在赣州市区及下辖县域长期定居工作。（社会招聘）
3.统招全日制2023届本科及以上应届生。（校园招聘）
二、招聘职位及条件
（一）社会招聘
|
序号 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
岗位职责 |
招聘条件 |
|
1 |
综合运营岗 |
若干 |
赣州市及下辖县域 |
1.办理柜面现金与非现金操作业务； 2.负责柜面业务的拓展和客户维护。 |
1.初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）。 2.具备银行同业经验者：（1）年龄30周岁以下（ 3.3.无银行同业经验者：（1）经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业；（2）大专及本科年龄26周岁以下（ 4.同等条件下，贫困大学生或条件优秀者优先。 |
|
2 |
县城客户经理 |
若干 |
赣州下辖县域 |
1.深入农村地区、城乡结合部等金融缺乏地区开展普惠金融宣传； 2.负责农村普惠金融合作渠道的营销拓展； 3.负责公司、个人等业务条线普惠类金融产品的业务转介和营销推广； 4.负责农村普惠金融服务渠道相关人员、设备设施的管理、营销活动策划组织、风险的预防、监督、管理、化解、处置。 |
1.符合下列条件之一：（1）初始学历为全日制大专及以上学历，全日制大专年龄23周岁以下（ 2.同等条件下，条件优秀者或当地下辖各县域户籍者优先。 |
|
3 |
县域支行办公室主任 |
2 |
赣州下辖县域 |
1.协助开展与监管部门、政府机构、同业机构、媒体等外单位的联络与关系维护； 2.承担支行来访接待、材料准备及文字性综合材料撰写等； 3.承担支行物业管理、日常综合事务等； 4.领导交办的其他工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力； 3.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历； 4.年龄32周岁以下（ 5.在当地具有丰富的客户资源或政府部门相关工作经验者优先。 |
(二）校园招聘
岗位：管理培训生、培训生、综合运营岗
详情请关注“九江银行招聘”微信公众号
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘/校园招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘/校园招聘。
（二）简历附件
身份证、户口本、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。
（三）投递时间
1.社会招聘：
（1）综合运营岗、县域支行办公室主任：即日起至
（2）县城客户经理：即日起至
2.校园招聘：
管理培训生、培训生、综合运营岗：即日起至
四、招聘环节
简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约。
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.797rs.com/news/19381.html
