人力资源岗

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宜宾本科 1人 2024-11-15发布查看公告详情

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源岗

职位类型：人力资源专业岗

工作地点：四川宜宾

招聘人数： 1

报名方式：网上系统,其他

截止时间：2024-11-21

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1、负责公司全体员工的薪酬核算与发放，确保薪酬体系的公平、公正与及时执行；2、全面负责公司员工的五险一金管理工作，包括缴纳、变更、查询及咨询等，确保符合国家法律法规及公司政策；3、管理并维护公司人力资源数据，包括但不限于员工基本信息、薪酬数据、绩效数据等，确保数据的准确性、完整性和安全性；4、根据上级单位或公司内部需求，撰写人力资源相关报告；5、参与工会开展各项工作，增强员工的归属感和凝聚力；6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、具备 5 年以上企业人力资源管理工作经验，擅长薪酬、绩效模块工作，熟悉社保公积金相关流程；2、具备较强的专业知识和组织协调能力，能够制定和推动人力资源管理相关制度和流程；3、擅长公文写作及材料撰写；具备央国企人力资源工作经验优先；4、具备较强的责任心和专业素养，抗压能力强；5、硕士研究生及以上学历者可放宽专业要求。

其他说明

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历要求：国内毕业的应聘人员须在2024年11月11日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在2024年11月11日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于2024年11月11日前取得。2025届应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书。
（七）工作年限：工作经验年限计算时间截止到2024年11月11日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

竞争力分析

解锁详细分析

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