声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责建立、维护公司薪酬管理体系；司属单位领导班子的薪酬管理，指导、监督司属单位的薪酬分配机制运行；
2.负责公司本部及司属单位的工资总额管理；管理公司本部员工薪资福利及社会保障工作；
3.负责本部员工薪酬管理，薪酬等相关报告、报表的编写工作；
4.负责建立、维护公司绩效管理体系；司属单位领导班子成员的绩效（聘期）考核和评价；
5.负责本部员工绩效考核工作，对司属单位考核进行指导和监督。
2.负责公司本部及司属单位的工资总额管理；管理公司本部员工薪资福利及社会保障工作；
3.负责本部员工薪酬管理，薪酬等相关报告、报表的编写工作；
4.负责建立、维护公司绩效管理体系；司属单位领导班子成员的绩效（聘期）考核和评价；
5.负责本部员工绩效考核工作，对司属单位考核进行指导和监督。
任职要求
1.本科及以上学历；人力资源、财务或统计等相关专业；
2.有相关工作经验者优先。
2.有相关工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：1015865503
，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP