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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据全行战略发展规划，制定并实施信用卡业务发展战略、经营计划和目标；明确年度目标及实施路径，推动核心经营指标达成。
2.建立健全信用卡业务风险管理体系，落实监管政策要求，推动业务合规稳健发展。
3.统筹规划并推动信用卡业务营销策划、市场推广、人才队伍建设、客户服务运行及优化。
4.负责信用卡业务相关系统的建设和维护。
5.负责跟踪监管政策、市场动态等，及时调整信用卡业务运营方式、产品研发、业务推广、风险管理等策略。
2.建立健全信用卡业务风险管理体系，落实监管政策要求，推动业务合规稳健发展。
3.统筹规划并推动信用卡业务营销策划、市场推广、人才队伍建设、客户服务运行及优化。
4.负责信用卡业务相关系统的建设和维护。
5.负责跟踪监管政策、市场动态等，及时调整信用卡业务运营方式、产品研发、业务推广、风险管理等策略。
任职要求
1.年龄45周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
2.具有8年以上金融行业工作经验，3年以上信用卡业务相关工作经验，并具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。以下条件至少满足其一：（1）曾担任国有商业银行或头部全国性股份制商业银行总行相关一级部门（如个人金融部、零售金融部等）同级别岗位或职务。（2）曾担任国有商业银行或头部全国性股份制商业银行地区分行相关一级部门（如个人金融部、零售金融部等）或信用卡中心管理层职务。（3）近三年在全国同业中信用卡业务排名前五名的商业银行总行担任过信用卡业务相关部门（如信用卡中心、个人金融部、零售银行部等）管理层职务。
3.主导过2个及以上银行信用卡项目(如信用卡业务转型、系统建设、营销创新等)，熟悉银行业信用卡业务推进流程及痛点；项目取得显著成效的优先。
4.熟悉信用卡业务相关法律法规和监管政策，具备丰富的信用卡业务知识和实践经验。
5.具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的业务策略。
2.具有8年以上金融行业工作经验，3年以上信用卡业务相关工作经验，并具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。以下条件至少满足其一：（1）曾担任国有商业银行或头部全国性股份制商业银行总行相关一级部门（如个人金融部、零售金融部等）同级别岗位或职务。（2）曾担任国有商业银行或头部全国性股份制商业银行地区分行相关一级部门（如个人金融部、零售金融部等）或信用卡中心管理层职务。（3）近三年在全国同业中信用卡业务排名前五名的商业银行总行担任过信用卡业务相关部门（如信用卡中心、个人金融部、零售银行部等）管理层职务。
3.主导过2个及以上银行信用卡项目(如信用卡业务转型、系统建设、营销创新等)，熟悉银行业信用卡业务推进流程及痛点；项目取得显著成效的优先。
4.熟悉信用卡业务相关法律法规和监管政策，具备丰富的信用卡业务知识和实践经验。
5.具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的业务策略。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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