人事薪酬岗

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济南硕士研究生 1-3年 1人 2023-02-01发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人事薪酬岗

职位类型：薪酬福利岗

工作地点：山东济南

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2023-02-08

用人部门：党委组织部

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：1-3年

年龄要求：35周岁以下

政治面貌：中共党员

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.负责集团本部员工薪酬、绩效的核算及管理工作；
2.负责集团本部员工考核、奖惩工作；
3.负责权属企业主要负责人的综合考核及薪酬、绩效的管理工作；
4.负责集团本部员工的社会保险、住房公积金、企业年金的申报、缴存、变更等工作；
5.负责集团公司及权属企业的工资总额管理；
6.负责集团本部员工内部岗位调整工作，负责集团公司总部和权属企业之间的员工调剂；
7.负责集团因公出国计划管理、办理外事审批，承办相关人员因公、因私出国境的审查、报批事项；
8.负责管理集团管理范围的有关人员的因私护照；
9.负责集团本部退休干部的服务协调工作；
10.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.年龄35周岁以下，中共党员；
2.研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业，特别优秀的，可适当放宽条件；
3.国有企业相关工作经验2年以上；
4.掌握人力资源绩效考核与薪酬管理基本方法和工具，熟悉国家劳动人事有关法律法规、政策文件和企业的各项规章制度；
5.熟练使用办公软件及相关专业软件；
6.具有良好的职业道德，廉洁奉公，公道正派，严守纪律。

其他说明

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
2.具有良好的职业操守以及强烈的事业心和责任感,认同水利集团核心价值理念和企业文化,服从水利集团统一工作安排；
3.具有良好的个人品行和扎实的工作作风,遵纪守法，品行端正，诚信廉洁,坚持原则,勤勉敬业，团结合作，敢于担当，自觉维护水利集团的荣誉和利益；
4.具备相关岗位工作经验和任职资格，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的执行能力、统筹协调能力和服务理念,取得了较好工作业绩；
5.无犯罪记录，无重大失信记录；
6.本科及以上学历，中层正职年龄一般在45岁以下,中层副职年龄一般在40岁以下，一般人员年龄在35岁以下（年龄、任职及工作年限计算截止日期为2022年12月31日）；
7.工作经验丰富、特别优秀的，可适当放宽。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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