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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助总经理制定公司发展规划、经营目标、业务发展计划，编制年度工作计划；
2.组织实施各种管理制度和年度经营管理计划，落实年度目标考核任务；
3.协助组织各部门制订各项工作计划，召开和传达集团公司相关会议精神并布置计划实施；
4.协助总经理处理外部关系，参与内部的人员业绩考核、培训等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
2.组织实施各种管理制度和年度经营管理计划，落实年度目标考核任务；
3.协助组织各部门制订各项工作计划，召开和传达集团公司相关会议精神并布置计划实施；
4.协助总经理处理外部关系，参与内部的人员业绩考核、培训等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.土地资源管理、城乡规划、工程管理专业；
2.具有3年及以上土地管理、城乡规划、土地一级整理、征地拆迁安置方面管理工作经验；
3.熟悉国家土地法规和征地，了解拆迁、土地熟化等房产开发相关国家政策；
4.具有扎实的文字功底和写作水平，能熟练操作常用AUTOcad等软件。
2.具有3年及以上土地管理、城乡规划、土地一级整理、征地拆迁安置方面管理工作经验；
3.熟悉国家土地法规和征地，了解拆迁、土地熟化等房产开发相关国家政策；
4.具有扎实的文字功底和写作水平，能熟练操作常用AUTOcad等软件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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