知乎上有人提问：“你见过哪些素质低下的高校行政人员？”，收获了上百条回答，这些回答对于高校行政人员的吐槽集中在：工作态度差、仗势欺人、办事效率低等等。
好像高校行政人员素质饱为诟病，是行政门槛低，什么人都能做吗？如果想入职高校，行政岗还值得考虑吗？
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高校行政岗是什么样的？
行政岗是学校的职能支撑部门，是高校正常运作的坚强后盾。行政人员的工作主要分为行政事务和办公事务，具体有：后勤保障、制度管理、文书撰写、关系协调等。一般学历要求为硕士及以上。
以某高校为例，从招聘要求中可以看出，行政人员的工作并不轻松，而且主要体现在人际交流上。可以说，行政人员就像是连接高校内部或内外的齿轮，维持信息流通，各项工作有效运行。
图源：高校人才网
行政人员的职业发展常见有：科员-副科长-科长，有条件的可以做到处长。
而同样是行政岗位，不同部门也会存在较大差别，所以选择也有讲究。一般来说，学校的行政部门会比学院更忙，但也更锻炼人，晋升发展的前景也会更好；而学院的工作相比校行政会更自由，纪律性没有那么强，如果所在的学院创收比较好，收入待遇也是比较可观的。
· 贰 ·
行政岗位优劣势分析
▍优势
01.工作稳定
高校为什么内卷？许多人看中的是高校工作稳定，待遇有保障。当下就业形势仍然严峻，许多年轻人在求职时都抱有“求稳”的心态，期望进入事业单位工作，高校行政岗在这方面的优势不言而喻。
02.社会地位
在“尊师重道”的文化环境下，高校工作者在社会中地位较高，而行政岗作为学校的职能支撑，许多工作缺了行政人员难以成事，因此，行政人员的受尊重度也比较高。另一方面，行政人员还拥有职务的便利性，能够更快得到内部消息，搞好关系，办事情也更方便。
▍劣势
01.晋升狭窄
前面我们说到行政岗位的晋升路径可以到达处长的位置，但事实上，大多数人都停留在科级。对于有较大志向的人来说，并不适合长远的发展。如果想有更大发展，可以选择“教师行政双肩挑”，纯行政岗位晋升较难，上升空间较小。
02.束缚自由
体制内工作，纪律相对严明，讲求上下级关系。正如前面介绍行政工作中说到，行政人员的工作主要涉及人际交流，意味着要调和许多关系，不仅有与同事的关系，也有与领导的关系，这就要求行政人员具备一定的情商，有察言观色的能力。
在等级观念比较重的部门，如果无法找到合适的相处之道，会感觉非常不自在。
而在工作层面，行政人员通常需要完成上级的指示，往往处于服从的地位，在这样一个人情世故的地方，对于崇尚自由的人来说是不适合的，你可能会感觉个人意志是不需要的。再加上工作琐碎繁重，长久下来，容易对工作产生倦怠感。
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行政岗和教师岗怎么选？
无论是行政岗还是教师岗都各有利弊。
总的来说，做教师要评职称，竞争激烈，还有科研任务，身心压力都比较大，但从事的工作与自己专业相关，对于有学术追求的人来说会更有成就感，而且不用坐班，时间相对自由；
行政人员的工作对专业技术要求不高，科研压力也较小，但相比教师岗的缺点是需要坐班，有固定的上班时间。而且行政岗适合性格外向的人，如果不擅长打交道，甚至讨厌人情世故，建议就不要考虑行政岗了。
对于大多数人来说，做教师的职业发展会更好，毕竟在高校，专业技术往往是衡量人才的重要因素，但还有一点很重要的是，了解自己的需求是什么。
>>有人喜欢搞科研带来的愉悦，觉得行政工作不自由；
图源：知乎
>>也有人喜欢行政的事务性工作，不喜欢教课。
图源：知乎
这些都与个人取向有关。
行政岗和教师岗没有最优选择，甲之蜜糖，也可能是乙之砒霜，适合你的才是最好的，所以重要的是搞清楚自己哪方面的能力较强，做什么能发挥自己的价值。
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