近日，华中师范大学发布了一则图书馆文献信息服务岗招聘公告。然而，这则招聘公告给出的条件和待遇却引起了网友热议。
截图自华中师范大学人事部官网
据悉，学校图书馆岗要求硕士及以上学历，硕士月薪6千，博士月薪7千5，非事业编岗，属于合同聘用制。
截图自华中师范大学人事部官网
然而，即使没有编制，该岗位竞争也十分激烈。华中师范大学人事部相关工作人员表示，B类岗一个岗位会有100多人报名，里面有二三十个是双一流大学的毕业生。
评论区有很多网友十分不解：硕士以上，薪资不高，没有编制，去应聘的人是怎么想的？
只能说网友们不太了解高校以及图书馆岗位的好处。
01.学历要求高吗？
首先，不排除一部分原因是高校实在太卷，招聘要求水涨船高。但，硕士学历要求其实不算高。想进高校，硕士学历可以说是很低的门槛了。
虽然也有高校图书馆岗招聘要求本科学历，但是对比本科岗和研究生岗可以发现，岗位要求是存在差别的。
截图自高校人才网
本科图书馆岗的职责主要是检索服务功能，维持图书馆运作；而研究生岗更强调专业素养，职责包括为院系教学科研提供专业支撑，承担教学培训工作等。
由于高校图书馆的图书涉及到不同学科，要为用户提供服务，就要求岗位人员有足够的知识储备。
同时，智能化时代到来，高校图书馆要从“知识储备中心”向“智库服务中心”发展，也需要人才有过硬的计算机技术。
因此，学校引进高层次人才无可厚非。
02.薪资待遇太低？
对硕士而言，没有编制，税前6千的待遇确实偏低，但评估工作待遇还要考虑到其他方面。
以华中师范大学来说，地点在国家中心城市之一的武汉，学校是211高校，工作体面且稳定。更重要的是，工作内容相对清闲，享有高校工作（双休、寒暑假等）福利，性价比还是高的。
另外，据了解，华中师范大学图书馆岗的聘期在4-6年，聘期结束之后不再续签。
不再续签的岗位，做来干嘛呢？其实这就有点类似之前延边大学4000元招聘科研助理，同样聘期短，薪资低，工作强度不大。（详情可看→《博士毕业4000元/月，高校科研助理岗是跳板还是大坑？》）
这类岗位更多是为了方便职工一面获得稳定的收入来源，一面继续深造。华师人事部相关工作人员表示，确实现在同学们不好找工作，B类岗位的竞争也十分激烈。有些同学会考虑先在高校里工作，然后一边工作一边考公。
作为过渡性工作，薪资待遇低一些似乎也就不难理解。
跳开华中师范大学再看，其实图书馆岗的待遇并不差，有部分高校图书馆岗薪酬跟教师岗的差不了多少。
以广东外语外贸大学南国商学院为例，硕士学位的专任教师年薪10-18万元，图书馆岗年薪也是10-18万元。
截图自高校人才网
之前《有编制，不限专业，硕士可报！高校图书馆员究竟有多爽？》一文就讲过高校图书馆岗的种种好处，在博士们为了教师岗“卷生卷死”之际，高校图书馆岗已经悄悄成为了许多人的“梦中情岗”。
- 入职门槛还不是很高，硕士可报，“内卷”不严重
- 不用搞科研，压力比较小，评职称也不用跟别人挤一条赛道
- 工作清闲，大部分可以通过系统自助完成，不用人操心
- 薪资不高但还过得去，部分还提供编制
进了图书馆岗后↓
好消息：太闲了
坏消息：因为太闲，被其他部门叫去干活了
最后
有人认为，读到了硕士，最后却去管书，是一种人才浪费。
事实上，从前文就可以了解到，现在高校图书馆员承担着越来越重要的功能，绝非开门关门、看管图书、接待读者这么简单。随着时代发展，高校图书馆在与时俱进，对人才的要求也在提高。
策划读者活动，进行图书推广；开展教学、培训和讲座；为科研课题提供情报分析和数据挖掘服务；古籍普查、修复工作……图书馆岗的技术含量并不低。
另一方面，如今硕士求职可谓“夹缝”中求生存，博士想进高校都越来越难了，更何况硕士，而跳出高校也未必有更好的选择。
超过3万人认为在高校工作是吸引因素
高校图书馆岗福利齐全，工作压力较轻，满足了人才所需，不失为一个好选择。
美国社会哲学家刘易斯·芒福德说：“真正的空闲不是有不工作的自由，而是在工作中有自由，而且在工作中有时间谈话，有时间反复思考，有时间思考生活的意义。”
而图书馆岗恰恰提供了这种自由。能平静地过一生，已然是很多人求不来的幸福生活了。
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