“月薪三千找不到一个农民工，但可以在高校录用一个硕士老师。”
毫无疑问，这句夹杂着苦笑的调侃是大环境内卷的结果。周柯宇就是这么一个被内卷到“怀疑人生”的应届硕士——
【求职故事】
今年上半年，周柯宇投了不少高校岗位，说实话，从学校回复看，文科硕士的就业处境也没想象得那么差，有的待遇真还行。
“有个学校给我交五险二金，也包住，那会说基础工资4000，还没算课时费那些，零零碎碎加起来加起来，说七八千还是有的。”
但是因为高校在外省外地，高铁没法直达家乡，回趟家光靠开车是不行了，想想自己独生子，家庭条件也不算好，在当地待个多少年估计也买不起房，周柯宇最后放弃了。
此后，他搜索了一片地区的房价，然后给隔壁省某地级市的高校投了简历。
那边他同学很多，房价不高，入职以后，既有熟悉的社交圈，还有体面的工作，想要过上舒服的生活应该不难。
“这个大学试用期给的底薪是2800，一开始我以为别的钱加起来也不少，结果学校说硕士刚进他们学校均薪4000多，扣了五险一金到手剩三千。”
周柯宇觉得很离谱，原来网上很多人说的“月薪3000找不到一个农民工，但高校可以录用一个硕士”居然是真的。
无独有偶，图源“高才硕士求职交流群”
难道硕士只能拿着三千的工资在高校内卷？硕士想要编制还有机会吗？有的。
01.地区“硕博计划”
前段时间，廊坊有一个2023年的公开招聘的“硕博计划”，在这个计划里，所有的硕士博士都会落实财政拨款全额（差额）事业编制，享受事业单位同类人员工资、福利待遇。
而且，这个计划中的涉及单位很多，不仅仅是高校。
党校、纪委、科学院、规划局、住建委、人社局、教育局、卫健委、招商局、体育局、审计局、旅游局、水务局等也都有岗位。
图源：廊坊市2023年度“硕博计划”公开招聘岗位信息表
- 根据招聘公告，如果硕博被聘用到教育类、医学类岗位的，同等条件下在职称评聘上优先落实；
- 如果硕博人才去的事业单位不属于学校和医院这类，可能也没有“非升即走”的严苛考核，加上编制傍身，工作环境也相对更加稳定。
不过，像硕博计划的话，他可能就会对一些院校、专业都会有相应的要求。如果说你本身是名校出身的硕士，由于公办高校大多博士起步，其实可以试一试走地区的“硕博计划”。
话又说回来，那如果是双非的普通硕士还有机会上岸编制岗位吗？其实也有。
02.公办高校
图源：《广东医科大学2023年公开招聘事业编制工作人员公告》
从岗位上看，教师岗、辅导员、其他教辅岗都有，计划招聘48人，均为事业编制人员。
信息来源：广东医科大学官网
从学校后续公布的《广东医科大学2023年公开招聘事业编制工作人员笔试成绩及面试资格审查名单》了解到，共有996人报名这48个岗位。
看着竞争很激烈，实际上“缺考”人数有407，资格审核不通过的有243人，最后根据笔试成绩进入面试资格审查的有128人。
也就是说实际进面率8:1左右。如果报的岗位不是热门岗位的话，竞争性还会再小一些。
所以，对于普通硕士来说，如果想进公办高校的事业编制岗位，多找找还是也有机会的。
最后
很多人都说，未来学生少，人口竞争小，但有多少人算过咱们这批大学生还要内卷多少年？根据人社部数据，2023年我国高校毕业生是1158万人，又创“最难就业季”新高，而所谓的“新高”，可以说年年都在刷新记录。
2023年的高考生仍旧有1291万人，也就是说，今年卷不上岸，四年后也是要继续卷的，想想就焦虑得不行。再加上求职的过程中，我们经常得知很多人好像很快就入职了某某单位，这下情绪更糟糕了……
由此，我想到丹麦的心理学家索伦•克尔凯郭尔曾经说过——“焦虑是自由的眩晕”。意思是：当未知的可能性无法预测，但现实的选择却是有限的时候，这种无法匹配的感受造成了我们的“眩晕”。在这种“眩晕”中，个人的自由就此“瘫倒”。于是我们中的有些人，就会逃避做选择，而去听从旁人的建议，或者走上别人的道路。
但每个人的情况不一样。
一些家庭条件比较优越的求职者，尽管也选择工资三千的工作，其实他需要的不是3000块钱，只是一个可以交社保到退休的稳定单位。
如果你只是一个普通人，考虑到家庭条件，三千在陌生的城市无法“活下去”，满足不了物质上基本需求，那这个工作也不是“良配”。
所以，困境虽然一直存在，当我们适当接纳焦虑，掌握选择的主动权，机会未必不会来。
