一线城市，双一流高校行政管理岗，应届可报，专业不限，但——只要博士。如果是你，你愿意去吗？
近日，南方科技大学发布《南方科技大学行政队伍“培优计划”2024年度校园招聘公告》。根据公告显示，招聘岗位为行政管理人员，入选者将作为行政管理储备干部进行培养，招聘对象仅面向2024届应届博士毕业生。
信息来源：南方科技大学 官网
高校行政岗招聘博士早有先例。2023年，郑州大学招聘行政管理人员就是全员博士。
信息来源：郑州大学 官网
很多人会觉得，博士去高校做行政，是不是太大材小用了。其实个人认为，还得看岗位性质是什么。
南方科技大学推出的行政队伍“优培计划”，是为了加强学校行政管理人才队伍建设，提升学校的治理能力。岗位学历门槛高，相应地，工作要求也不一般。
硕士可报的行政管理岗，职责大多在执行层面。以同济大学为例，工作内容主要与文书撰写、活动组织、管理服务等有关↓
而南方科技大学的行政管理岗，职责更多在管理层面。以制定、优化管理制度，推进各项工作开展为主。而且该岗位是储备干部，在晋升和发展上，都会有更大的空间↓
信息来源：南方科技大学 官网
—— 01 ——
一直以来，高校行政的工作饱受诟病，吐槽点包括且不限于行政官僚化，效率低下，干预学术事务，资源分配/制度不合理等。
高校本应是学术至上的地方，然而，个别高校行政却对学术科研过度干预，违背科研规律和高校宗旨。归根到底，科研不能按照行政思维来管理。
从这个角度来说，让博士担任行政管理人员，对学校行政队伍建设是有帮助的，特别是在职称评定、教学计划等方面——制定的学术标准是否合理？能否评判教师的水平？
博士经过专业的学术训练，了解科研工作，不至于像外行人拍脑袋做决策，更能够站在教师的立场去制定符合实际需求的计划，优化现有的管理制度，为高校的学术发展注入新的活力。
现在，一些公办高校也开始招聘博士当行政管理人员了，而且待遇相当不错，比如兰州大学和西安财经大学，根据今年发布的招聘公告，博士均纳入事业编制管理。
信息来源：兰州大学 官网
信息来源：西安财经大学-发展规划处 官网
所以，与其说是高校岗位太卷，行政岗也卷到博士，不如说，这些行政岗给博士提供了更多的机会。尤其是文科博士，就业方向单一。
有数据显示，文史哲类博士毕业生在教育科研部门就业的比例均超过60%，在这当中，有多少人徘徊在教师岗的门外？
再者，教师的教学科研压力越来越大，也不是所有人都适合做科研。这些行政岗位，让缺少学术热情的博士也有机会进高校。毕竟，即使不做教师，相比企业，在高校工作还是要舒服很多。
—— 02 ——
行政管理岗并非十全十美，比如要坐班，时间没教师自由，以及当行政管理人员，可能就没办法在专业领域继续深耕，是否能接受也要想清楚。
如人饮水，冷暖自知，双一流高校行政岗值不值得去，其实主要取决于你有没有更好的选择。
毕竟不是所有行政岗都给博士编制，理工科博士的话，可以有其他选择，去高校做教师天花板更高，去企业赚钱机会也更多，行政管理工作与专业知识相关度不高，发挥不了所长，反而容易限制未来的发展。
但是如果没有赚大钱的能力，那么提供寒暑假、教育资源、医疗服务等福利的高校行政岗还是很有性价比的。
最后，还要提醒一点，不同学校、不同部门的行政管理岗差别是很大的，而且以上讨论的面向高层次人才的行政管理岗，绝非基础的行政工作。
建议有求职意向的博士可以看看专门面向博士招聘的岗位，同时在应聘时一定要了解清楚岗位职责，待遇情况等信息，减少被坑的风险，避免将来陷入困境。
▍往期内容
>>《重磅！辅导员评职称“取消论文限制”，哪些人会获利？丨高才情报局第114期》
>>《“能给没有招聘需求的高校投简历吗？”答案竟然是……丨高才情报局第113期》
>>《教师、辅导员、行政……高校岗位怎么选，才能实现价值最大化？丨高才情报局第112期》
