高校行政岗，在很多人看来是一份很好的职业，工作体面，有寒暑假，社会地位较高，对需要照顾家庭的女性也很友好。
不过，近期网络出现了“入职高校行政岗后滤镜碎了”的声音，许多人开始重新审视这个看似优质的职业选择。
作为一名在高校工作了五年的行政人员，我想分享一些自己的真实感受，希望能给有意向求职的人一些启发。
—— 壹 ——
高校行政工作其实说忙不算忙，说闲也不算闲，主要跟阶段性工作有关，忙的时候会非常忙，也是需要加班的。但毕竟我在企业工作过，现在的加班强度我觉得是还好了。
我之前是在一家互联网公司工作，这段工作经历并不愉快，也成为了我跳槽到高校的契机。不愉快的点主要是当时的领导总是用各种方式打击我，让我觉得自己做什么都是错的。因为领导的PUA，很长一段时间，我都非常焦虑。
有一次，他在会议上突然拎出一件事来说，我一头雾水，之前都没听说过，结果他就在众多同事面前大声批评我，当下我又委屈又生气。
后来，有一位同事安慰我，那个领导已经骂走几个新人了，让我不用理他。可这样的工作环境太压抑了，我想逃离。
做出辞职的决定并不轻松，但事后我才发现，最难的都在做决定前，一旦做出了决定，后面的事情都会变得简单起来。
回到现在，我对高校工作是比较满意的，或者说是知足吧。高校行政的工资比较低，但工作相对稳定，工作强度中等。我觉得可以说是用钱换来了时间自由，现在我有更多时间和精力去享受生活，去做自己喜欢的事。
—— 贰 ——
关于#入职高校行政岗后滤镜碎了#这个话题，我想可能有这么几种原因：
1.不同学校/部门差别大
看到有人说高校行政“事少钱少”，我想说，真的不是这样的。一般来说，学校的边缘部门才比较清闲，核心部门（比如党校办）是很忙的。
不过相应地，前者工资较低，工作没什么技术含量，成就感比较低；后者就更加锻炼人，晋升机会也更多。
再就是，即使同一个部门岗位，不同学校也有很大差别，不能完全听信别人的经验。
2.领导的管理缺乏人性化
反正对我来说，领导好不好对于个人的工作体验是很重要的。
比如，领导习惯压迫，那在他手下工作，压力就会很大——换了个领导后，我感觉自己身心都健康了；又比如，领导经常做出一些不明确的指示，就会出现一天到晚都很忙，但不知道在忙什么的情况。
截图自小红书
3.编制内外区别对待
编制内外待遇有区别不说，非编的工作量还可能更多，也没有底气拒绝领导的安排，被迫接受很多事情。这种区别对待会带来很大的落差感。
不过，其实现在很多学校都实现同工同酬，也就是非编和编内待遇基本相同，求职的时候可以向学校了解清楚。
截图自小红书
4.没有经过社会的毒打
对于刚从学校毕业的人来说，没有吃过苦，对未来充满期待，有自己的幻想，到了现实，才会发现差距是那么大。
我也是去企业工作过，有对比才觉得高校行政“真香”，但对于年轻人，这可能是他们的第一份工作，觉得枯燥乏味太正常了。初入职场的不适应，很容易让他们对工作产生不满。
截图自小红书
所以，对于有意向求职高校行政岗的年轻人，我建议是，想清楚自己未来的职业规划。岗位没有绝对的好与坏，还是要看适不适合。
一方面是主观的“想不想”——行政的工作内容是你喜欢或者愿意做的吗，你能接受一成不变的生活，稳定的穷吗……
另一方面是客观的“能不能”——以自己的条件，能有更好的选择吗，特别是对文科生来说，就业市场的选择相对没有那么多。
简单来说，如果你对于生活没有太大的追求，那高校行政岗确实是一个不错的选择，但如果你有野心也有本事可以拿更多，那高校行政对你而言不过是个普通岗位。
最后
想再分享一下，我认识一位同行，放弃了事业编制，去企业工作，现在已经做到了高管，一年赚的钱是好几年的总和。
还有亲戚辞了公务员去创业，父母一开始劝他，劝不过就骂，还是架不住他心意已决，现在生活过得虽不算富裕，但是听他说，自己给自己打工，日子开心得很。
再加上我这个例子，我想说的是，有时候，是我们把世界想的太狭窄了。年轻嘛，试错没什么大不了的。
人生如旷野，但正如萧伯纳所说，旷野上是没有路的，你得开辟一条出来。
最怕是不满足于现状，又缺少决心改变。
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