受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展产城投资有限公司及其子公司招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾发展产城投资有限公司是宜宾发展控股集团有限公司下属一级子公司，重点产业企业之一。公司注册资本金20亿元，作为全市国资国企参与城市开发运营的市场化主体，坚持“经营城市、平衡运营”思维，秉承“人产城”协调发展的使命，承担城市区域开发建设、运营和产城融合发展的职能，以片区综合开发运营、房地产开发、商业运营、资产管理、产业投资为主责主业。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位招聘人数不低于1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展产城投资有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾发展产城投资有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展产城投资有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为1年（试用期为2个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜宾发展产城投资有限公司及其子公司同岗位薪酬标准执行
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-8233209
宜宾人才发展集团有限公司
附件1
宜宾发展产城投资有限公司及其子公司2023年第六批员工招聘岗位表
|
编号 |
用人 单位 |
单位 性质 |
岗位名称 （岗位类别） |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业 要求（代码） |
其他 资格条件 |
提供待遇 |
|
1 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
宜宾发展仁城置地有限公司副总经理 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
建筑学（0813）等相关专业类 |
1.年龄45周岁（含）以下； 2.具有10年以上专业工作经验，5年以上大型团队全过程(规划、方案、扩初、施工图、施工配合)设计管理经验； 3.熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对产品的规划与定位有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念； 4.熟悉各专业设计规范和相关设计标准，以及施工规范和相关政策法规；熟悉规划的编制流程与国家各项标准，能够主持、参与项目总规、概规等方面工作开展； 5.优秀的表达能力和沟通技巧，并具有出色的团队领导能力； 6.具有国有平台公司或大型区域多项目整体设计经验者可优先考虑，持有一级注册建筑师可优先考虑； 7.博士以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按宜宾发展仁城置地有限公司薪酬体系执行 |
|
2 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
华西宜宾公司财务金融部副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、审计学（1257）等相关专业 |
1.年龄40周岁（含）以下，中级及以上会计职称； 2.具有5年及以上建筑企业财务管理工作经历，2年以上基层管理工作经验； 3.有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，抗压能力强； 4.有较强的独立工作能力和财务分析能力、了解国家相关行业财务、税收等法规和政策； 5.具有注册会计师、税务师、高级会计师资格可优先考虑； 6.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按四川华西宜宾建设有限公司薪酬体系执行 |
|
3 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
公共事务部副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
专业不限 |
1.年龄40周岁(含)以下; 2.具有5年及以上行政、综合事务、法人治理等相关工作经验； 3.文字表达能力强、有较为丰富的综合文稿撰写经验，组织或参与过综合性、全局性材料、报告、总结等汇报材料; 4.具各较好的组织领导、沟通协调能力，工作责任心强、有较强的工作计划性，执行力强，具有较强的政治素养、组织观念和纪律规矩意识; 5.有机关事业单位、国有平台或大中型企业相关工作经验可优先考愿； 6.有研究生以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
4 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
运营主管 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
经济金融类、工商管理类（1202/1251）、酒店管理类、公共管理类（1204/1252）、电子商务类、旅游管理类（1254）等相关专业 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.有3年及以上酒店管理、餐饮管理、购物中心、百货、零售等行业相关工作经验； 3.逻辑思维强，熟悉各类品牌及其特点；思维活跃，沟通协调能力强，应变能力与抗压能力好； 4.熟悉行业知识、法律知识、国家相关经济政策知识； 5.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
5 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
工程管理 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
土木工程（0814）、建筑（0851）、工程管理（1256）等相关专业 |
1.年龄40周岁（含）以下，工程师及以上职称； 2.具有5年以上相关工作经验，同时具有2年以上建设单位工作经验； 3.熟悉土建工程各类施工图，对工程清单定额及内容有充分了解，能主动加强与设计、勘察和施工单位协调管理，按照施工合同要求实施工程管理； 4.能熟练运用CAD、Office等软件及办公自动化系统； 5.具备较强的语言表达能力及系统思维与逻辑思维； 6.工作责任心强,能吃苦耐劳，有团队合作精神； 7.持有一级建造师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书或具有国有平台或大型房地产开发企业相关工作经验可优先考虑； 8.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
6 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
装修工程师 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
室内装饰（0851）、建筑、水电等相关专业类 |
1.年龄40周岁（含）以下，工程师及以上职称； 2.有5年以上相关工作经验； 3.具备完善的专业知识体系，较强的施工、设计统筹管理能力，熟悉各类装饰、家具、软装及现场施工工艺及质量标准；具备一定的建筑、结构、机电等相关专业知识。 4.能熟练运用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等绘图软件及PPT等办公软件； 5.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及审美能力； 6.具有甲级写字楼和商业综合体项目内装项目施工管理及设计经历，可优先考虑； 7.具有国有企业或大型房地产公司相关工作经历、持有一级建造师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书可优先考虑； 8.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
7 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
建筑设计师 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
建筑类（0813/0851）等相关专业 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有5年及以上公建类建筑设计工作经验，并具有3年及以上建筑设计管理工作经验，工程师以上职称； 3.熟悉设计规范及项目设计管控全周期流程； 4.能熟练运用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等绘图软件及办公自动化系统； 5.具有较好的沟通协调能力、全专业统筹管理能力及公文写作能力； 6.有国有平台或大中型企业相关经验、持有注册建筑师等勘察设计类执业资格证书或高级职称可优先考虑； 7.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
8 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
产业招引专员 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
金融（0251）、财务管理、经济（02）、法律（0351）、工商管理（1202/1251）、公共管理（1204/1252）、城乡规划（0833/0853）、工程管理（1256）等相关专业类 |
1.年龄35岁（含）以下； 2.具备开拓招商资源，拓展招商渠道能力； 3.熟悉行业知识、法律知识、国家相关经济政策知识； 4.具备较强的语言表达能力，系统思维和逻辑思维； 5.工作认真、细心、责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 6.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
9 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
财务管理 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、审计学（1257）等相关专业 |
1.年龄40岁（含）及以下，中级以上会计职称； 2.具有3年以上城市开发、房地产开发、建筑业、供应链等行业财务相关工作经验； 3.熟练使用各种财务工具和办公软件；具有良好的职业道德和职业操守，工作责任心强，能承受压力，有团队合作精神； 4.具有注册会计师、税务师、高级会计师资格优先； 5.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
10 |
宜宾发展产城投资有限公司 |
国企 |
融资专员 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、工商管理（1202/1251）等相关专业 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.具有3年以上融资管理相关工作经验； 3.熟悉各种融资模式类型及金融机构内部流程，有较强的团队协作能力； 4.熟练使用财务办公软件；具有良好的职业道德和职业操守，工作责任心强，能承受压力，有团队合作精神； 5.研究生及以上学历、特别优秀者可适当放宽条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
11 |
宜宾融城建设有限公司 |
国企 |
经营开发中心副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
金融（0251）、财务、经济类（02）、法律（0351）、工程管理（1256）等相关专业类 |
1.年龄45周岁（含）以下； 2.具有5年及以上渠道贸易业务和供应链金融业务工作经历； 3.具有大型央企、国企施工企业的业务拓展经验和客情关系维护经验； 4.具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力； 5.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按宜宾融城建设有限公司薪酬体系执行 |
|
12 |
宜宾融城建设有限公司 |
国企 |
采购专员 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
金融（0251）、财务、经济类（02）、法律（0351）、贸易、项目管理等相关专业类 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有3年及以上招投标、合同管理、物资采购工作经历； 3.具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力；原则性强； 4.具有国有企业相关工作经历可优先考虑； 5.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 |
按宜宾融城建设有限公司薪酬体系执行 |
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