福州市民卡有限公司（以下简称“市民卡公司”）隶属于福州左海控股集团有限公司，成立于2007年6月，注册资本8000万，是国家高新技术企业、福建省高新技术企业、福建省科技小巨人企业、软件企业及软件产品企业。主营业务为市民卡系统及市民卡信息化技术的开发、建设及服务、市民卡应用领域的实体卡及电子虚拟卡发行服务、大数据运营、一卡通系统及一卡通产品的投资、研发、维护、销售及技术服务；信息技术咨询、计算机软件开发服务，硬件及其他电子设备的开发和技术服务；计算机应用系统工程及通讯工程的安装及维护；智慧城市、园区、交通等场景建设和运营工作；机电智能化工程实施。因业务发展需要，市民卡公司拟向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准,采取面试的方式进行公开招聘、竞争择优。
二、招收条件及岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好职业道德和职业操守；
3.学历、专业、资历等要符合招聘岗位要求的资格条件；
4.特别优秀者，条件可适当放宽；
5.凡有下列情形者不接受应聘：
（1）违法乱纪被公安机关处理者；
（2）被开除公职者；
（3）有其他不良行为和记录者。
（二）招收岗位及具体条件
拟招聘2个岗位共3人，其中技术部职员1人、技术部高级研发工程师2人，具体岗位职责及人数详见附件1。
三、招收程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
应聘者需准备《应聘人员信息登记表》（见附件2）电子文档、学历毕业证书扫描件、学位证书扫描件、学信网电子注册备案表、职称证书（如计算机技术与软件专业相关高级职称）扫描件、执业资格证书扫描件、身份证扫描件等报名材料，将上述材料统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名；发送至邮箱：fzsmkzp@163.com；仅接受邮箱报名。
报名截止时间：
（二）资格审查
资格审查由委托选定的第三方人才中介机构对投递的简历进行资格筛查，并整理与评级，推荐评级为A（满足岗位所有硬性条件）的候选人进入面试环节。原则上按招聘岗位人数与考试人数至少1：3比例选取参加面试的人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）面试
1.采用半结构化面试方式，包含2道结构化题目(综合题1道、专业题1道)，每位考生面试时间15分钟以内(2分钟准备、10分钟回答、3分钟追问)。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
2.面试前，应聘人员须携带学历学位证书、职称证书、资格证书、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（四）背景调查
视岗位情况进行背景调查及职业风险测评，背景调查及测评委托第三方机构进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）公示
体检合格后，拟录用人员名单，将在公司公开栏和福州市人事人才网上进行公示。
（七）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续，拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
（三）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；
（四）每人限报一个岗位（若发现报名多个岗位，将取消报名资格）；
（五）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
附件：
福州市民卡有限公司
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