春节“唰”地一下就过去了，那些“年后再说”的事情也是时候动起来了。年后，随着高校陆续开学，招聘工作也将重启。于是——本期小高为你带来一篇高校求职攻略，囊括教师、辅导员、行政等热门岗位，希望对找工作的你有所帮助。话不多说，让我们开始吧💪
01.教学科研岗
教学科研岗（专任教师）可以说是硕博求职最热门的岗位。当教师的好处是显而易见的，不用坐班时间自由，职业身份体面，专业施展度较高……
也正因这样，高校教职水涨船高，别说硕士，现在博士想入职公办教师岗也不是那么容易的事了。普通硕博想进高校当教师往往要向下兼容，要么选择名气相对没那么大的学校，要么考虑非发达的地区。详情可以看这篇→《超过3成博士毕业生找不到教职，普通硕博如何进高校？》
但也要提醒求职者一件事，拿到教职≠人生赢家。兴高采烈入职高校教师，殊不知“入职前是人才，入职后是人质”。高校对教师的要求越来越高，非升即走的压力自不必说，杂事琐事也压在教师们的肩上。
写材料交材料，接二连三地开会，兼职行政工作……青年教师恨不得拥有三头六臂↓
信息来源：小红书
02.辅导员
辅导员大多要求学历学位硕士及以上，对硕博求职相对友好。近年，辅导员岗位招聘也卷起来了。大量博士“扎堆”应聘，是因为辅导员比其他岗位要好吗？其实也并不是，选择辅导员是权衡利弊下的选择。
能够应聘辅导员的博士，可以说也有机会进教师岗。不考虑个人选择的话，其实在高校工作，教师发展空间会更大。只是，正如前面讲道，教师教学科研压力大，编制还越来越少，对于普通博士来说，热门高校几乎没有跻身的机会。
而选择做辅导员呢，还能选择一个不错的学校，相应的工作待遇和生活体验都有保障，更重要的是还可以有编制，这种情况下为什么不呢？换个角度来说，如果是博士求职辅导员，待遇是很重要的考量因素。
03.行政管理岗
首先回答一个问题：高校行政究竟忙不忙？同一所学校不同行政部门的忙碌程度是不同的，一般来说，团委、组织部、教务处等核心部门都比较忙碌，远离学校核心的部门则相对清闲。
那么，选行政岗好不好呢？有人将教师和行政放在一起比较哪个更好↓
事实上，两者从工作性质到招聘要求上，可比性都不高。总体而言，与行政相比，教师的职业天花板更高，但压力也是相对的。如果你两个岗位都有意向的话，先考虑两个问题：
第一个是“能不能做”。鉴于教师比行政门槛高得多，首先要清楚你的学历以及科研水平是否足以让你找到教职；
第二个是“想做什么”。有人喜欢做教师上课、做学术，时间自由；也有人更喜欢做行政，处理事务性工作，不用担心科研压力——这主要基于个人兴趣和能力。
如果你对高校行政岗有兴趣，建议你看看这篇→《高校辅导员成功转岗教师，为什么最后我却做回行政岗？》
04.图书馆岗
最后再提一下图书馆岗。
近两年，一些硕博将求职的目光瞄向图书馆岗，之前也写过这个岗位，在此不再赘述了，有兴趣的可以看这篇→《高校图书馆岗，月薪6千没编制，何以吸引过百名硕博竞争？》
特别指出的是，图书馆岗其实没有明确的标准，在不同学校，岗位职能可能不一样，可以是教辅岗，也可以是后勤岗。
一般来说，面向本科学历招聘的图书馆岗为管理员，主要做的是图书管理，接待读者等基础工作↓
信息来源：高校人才网
而面向研究生的岗位则更需要为院系教学科研提供专业支撑，承担教学培训工作等。尤其是只招聘博士的图书馆岗，大概率是有科研和课时任务的↓
信息来源：高校人才网
学校对图书馆岗定位不同，带来的职业发展也会不同。一般来说，岗位要求与职业发展是成正比的。所以建议求职时还是要了解清楚岗位的工作性质和工作内容，并考虑自己未来的发展，避免为了一时的轻松，将来陷入“温水煮青蛙”的局面。
结语
在高校中，哪个岗位性价比最优？这其实是一个很主观的问题。因为无论行政、教师还是辅导员，都有各自的工作强度和压力。行政是明着在加班，教师和辅导员是默默在加班。
所以性价比高不高，主要看你在乎什么。若追求经济回报，教师岗位的上限更高；若追求清闲，非核心岗位可以让你实现“躺平”。
而无论选择哪个岗位，都需要付出努力和时间，关键在于找到最适合自己的位置。
▍往期内容
>>《超过3成博士毕业生找不到教职，普通硕博如何进高校？丨高才情报局第111期》
>>《95后硕士揭秘：在本科和专科做辅导员，差距有多大？丨高才情报局第110期》
>>《高校青年教师的五大“至暗时刻”，哪个最让人破防？丨高才情报局第109期》
