本报长春讯 （通讯员 长组轩）近年来，吉林长春市落实新时代推动东北全面振兴座谈会精神以及省委人才工作决策部署，积极改革体制机制，以高质量建设“长春人才创新港”为抓手，全力打造“长春青年人才城”，搭建平台载体、强化政策支撑、优化引育途径、强化激励保障，不断优化青年人才发展环境。
打造“长春人才创新港”，搭建青年人才集聚平台。深入系统谋划“长春人才创新港”建设。在创新港核心区突出“产业为轴”，把汽车、先进装备制造、现代农业、光电信息、生物医药、新能源等优势产业贯穿联动；注重“科教为翼”，把高水平大学、一流科研机构、国家实验室等最优质的科教创新资源汇聚起来，促进科教产才资源协同融合；强化“园区支撑”，把分布在周边的产业园、科技园、孵化园进行整合，为青年人才创新创业、成长成才搭建平台载体。强化政策保障，出台“人才政策升级版”，推出8大方面36条具体政策，为青年人才在创新创业、生活保障、培养引进等方面保驾护航，出台“长春人才创新港”特别政策，在创新创业扶持、创新能力建设、区域人才环境建设等方面，进行更大创新和突破，为国内外优秀青年人才在长干事创业提供优质政策保障。
实施“大学生留长工程”，优化青年人才引育途径。启动“百万大学生来（留）长工程”，建立“4920”工作体系，围绕政策、事业、待遇、感情4个方面，推出政策引领、政策性岗位开发、产业筑巢、创业扶持、就业集聚、安居保障、宜业优待、双元合育和拴心服务9项行动20条举措，连续四年每年吸引留住大学生突破10万人，七年来引进留住大学生63万人。在东北率先组建长春人才服务局，全面开展产业人才、企业人才、青年人才服务工作，组织“五优”服务进校园，开展“百所高校、千名博士”长春产业行活动，2023年开发就业岗位10.5万个，吸引留住博士3400余名。在原有高校毕业生安家补贴的基础上，创新出台博、硕、本每月2500元、1500元、1000元租房和生活补贴政策，累计兑现政策资金5.8亿元。实施长春市服务振兴突破三年行动——汽车、光电信息、生物医药产业三大人才专项计划，出台招聘管理办法，面向国内外知名高校毕业生和硕士以上学历青年人才进行专项招聘。统筹建设长春市大学生实训基地，创新建立人才培养“双元合育”模式，首批20家实训基地已经挂牌成立，搭建了企业与青年人才双向奔赴的有效渠道。
建设“长春青年人才城”，健全青年人才居留载体。成立东北首家国有人才集团，构建“人才+服务+资本+科技+产业”多链条发展路径，研究出台《关于推进长春青年人才城（人才社区）建设的实施意见》，启动建设2万套、100万平方米的人才公寓，重点建设“润寓”九个区块青年人才社区，呈现“一城、九区、三体”空间布局，配套制定《“长春青年人才城”人才公寓使用管理办法》，提升青年人才居住生活等方面综合保障水平，2023年投入使用4029套，入住3700余人。启用总投资42亿元、建筑面积62万平方米的长春国际汽车城人才生态小镇，入住外籍青年专家人才50余户119名。综合长春市人才公寓、国际人才公寓，长春人才发展集团在运营公寓达到8251套，实现全城覆盖，累计服务26000余人，全力打造“东北规模最大、国内模式最新”的青年人才服务品牌。
培植“青科创培育品牌”，激励青年人才创新发展。以青年科技创新创业大赛为重要载体，实施青年科技创新人才发展工程。举办“新区杯”“启明杯”“众创杯”“摆渡杯”等10余项创新创业大赛，为创新创业人才搭建平台。仅“超越杯”青年科技创新创业大赛就已经成功举办9届，围绕信息技术、生物医药、高端装备制造、节能环保、新材料多个领域，累计征集创业项目2144项，吸引各类参赛青年6800余人，发放天使创业扶持资金2000万元、人才奖励资金164万元，200余支创新创业团队在长春落地开花，竞相绽放。开展职称自主评审授权，向研奥电气等72家企业下放30余个副高级、中级职称评审权限，企业年自主评审职称800名。举办首届长春市人才节（企业家节），评选“新生代优秀企业家”10名，建设长春市企业家学院，年度培训大众创业万众创新“小老板”1000人次，培训企业家、“新生代企业家”及企业管理者10000人次。
