最近看到一些博士的提问：“沿海地区有没有一些很好的公办大专可以推荐一下？想去试试。”下意识回了一句：“嗯，不考虑公办本科吗？”，结果收到的大部分答案是：“现在身边挺多博士都在看大专，本科放在后面考虑。”那么问题来了——2024年，为什么博士都往大专院校扎堆了？
本文将从以下两个方面讨论：
1、高校招聘趋势，如何影响博士求职心态？
2、硕博群体选择高职院校，应该注意哪些关键点？
01.
博士群体流向大专，这几年正在愈演愈烈？
看看近四年的大专院校的招聘形势变化，可以大致概括为——
2020年→“高职多招硕士，博士们基本来就进”
2022年→“博士开始是某些发达地区高职的入职门槛”
2024年→“名校博士逐步进入高职内卷阶段”
……
2020年4月，一位博士在某社交平台发帖：马上30岁博士毕业，打算先去企业工作5年感受一下，6年后（2026年）再找个大专当大学老师。计划可行吗？
尽管热评第一是：“博士去大专不是随便去的？”，仍然有不少的博士提到一些细节——
“看地区，江苏苏南地区的公办大专专任教师，已经只要博士了。其他岗位还招硕士。”
“不是所有博士都能去，某公办大专招聘高层次人才，要求博士具备5年以上企业工作经验。”
“要去早点去，高校要求只会越来越高……”
以上图源：虎扑
时间和结果证明，这些预见是准确的。
2022年，某国内知名课题组的博士发帖——“放弃了两所省属（市属）本科院校的邀请，选择了浙江省小城市的大专”。相较于同门为了进公办本科，都在走「公派/联培两年，再回国申请青基，最后留校」的路子，该博士表示自己并不是唯一的叛逆者。实际上2022年的博士就业市场：“博士去发达省份的大专，已经成了小潮流。”
某博士发帖称“为了归属感，选择家附近的高职”
小流多了，也会汇集成海。2024年，同样是去江浙一带非省会城市的公办大专，手握5篇sci，另3篇sci的211博士在社交平台发帖表示——
“能进大专是机运”
“刷了不少人”
“发达地区的大专求职人气比欠发达地区的本科高很多”
“沿海大专进入的窗口期应该就这两年了”
……
求职理想是美好的，就业形势是加速的。对比2020年某些地区的公办大专“只有专任教师才需要博士”的门槛，2024年的高校已经开始对博士挑挑拣拣，连985/211的博士也不能保证稳进了。
小红书一211博士发帖，去高职也要“费一番功夫”
除了人员竞争越来越卷（沿海公办大专招的基本都是985/211博士），大专院校的学历、工作经验等要求，今年也明显变高了。可见，这几年高职逐年提高的招聘门槛，隐隐约约地牵系着大部分博士求职的心态。
鲁迅说过，世上本没有路，走的人多了也便成了路。博士们也说，本来不卷的，去大专的博士越来越多，现在还真卷起来了……这造成了很多人的想法发生改变：“今天我的条件去大专绰绰有余，谁知道明年又会有什么变化呢？不如早早占坑。”
02.
博士入职大专，有哪些“舒适区”？
不同于公办本科的高待遇需要靠高付出才能实现，公办高职的待遇更容易落袋为安。不少博士戏称，如果所在高职地处经济不错的省市，整体的工资福利都很高，就可以实现“无痛”买房买车，还有大把时间用来生活，无需为学校绩效考核疲于奔命。
在许多高职院校，科研没有那么难，教学的课时分配，博士教师也有优先选择的权利。而且，和公办本科相比，公办高职的留校难度更低。
如今很多公办本科招聘讲师已经卷到了博士后，这意味着博士毕业还不够，得再卷几年科研才有入职机会；即便入职，“非升即走”的压力也挥之不去。
相比之下，很多高职愿意给博士“进校就落实编制”的确是香多了；即便是考核后给编，考核指标也比大部分公办本科低多了。
博士在高职院校的晋升发展也具备先天优势。受历史因素影响，很多公办高职在多年以前师资力量不足时，甚至会外聘本科学历的教师，学校编内教师也有不少是后来提升的硕士学历等。新来的博士教师不仅有学历，又年轻，潜力巨大，提拔评职的空间也就跟着增加了。
03.
硕博群体选择高职院校，应该注意哪些点？
上文讲了去高职的好处，这部分也说下容易被忽视的点。
1、职称区别
本科院校的职称是走流程从“讲师”开始，高职院校则是“助教”开始。虽然考核难度不比本科高，但是职称评比是算名额的，新老师们还是要为了考评竞争。当然，也有很多高职也愿意给引进的博士人才直接认定“讲师”，甚至附带前3~6年享受副高待遇。这种是比较好的，可以多找找机会。
2、编制问题
虽然进校前学校承诺了“入职就给编制”，但实际上也有个别博士遇上了“一年多没买社保，学校给不出工资明细，编制办不下来”的问题。这种就需要进校前，除了听人事处的说法，还要多方打听一下学校教师的实际情况。
一博士入职某高职一年：没有社保，没有编制
3、看清合同条款
高职之间亦有差距。有些学校引才难，招博士时很积极，留博士时也“费尽心机”。越是经济不发达的地区，博士的引才成本对学校来说越高昂。于是越是一些简历好看，成果优秀的博士，合同越可能层层嵌套，并附带极长的服务期和高额违约金。来很简单，走不容易。
结语
国内高校无论层次，年年博士都在扩招，仅一所高校就能比上一年多招几百个博士；且延毕率也年年攀升，2018年的数据还是64%，2024年据说个别专业博士延毕率已经来到了80%……
延毕，也导致了延迟就业。这部分积压的博士人才必会影响硕博就业的格局，而大专高职，目前来讲也是硕博都能挤挤的求职赛道。所以，无论你是硕士还是博士，如果打算好了就想进高校，尽量越早越好。
