算上今年,已经是张君在高校的第四个年头。不算新“青椒”的她,因为考核绩效和项目申报等事情,和行政处的同事发生了多次矛盾……
“每次一问绩效打分依据,就说是领导决定,问有没有具体的文件参考,院里又改规则了?就会被劈头盖脸一顿数落……”
“高校的部分行政老师,明明只是通过他们办事,最后都变成求着人家办事……”
一边是考核压身,流水般的专任教师;一边是手握权力,稳坐钓鱼台的行政人员。有大学老师表示:“你们高人一等是吧?那我……打不过,就加入。”现在许多博士都优先考虑去大学行政岗了。
01.
博士不做科研,也去做行政了?
博士居然不做科研教学,跑去做行政?2024年了,这样的例子正在增加。
2024年3月,浙江省人社厅官网发布了《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》的公告。岗位需求表显示:省内一所普通公办本科的科研管理岗,仅招1位,要求35岁以下,博士学历。
随后到了4月,高校官网的复试名单显示:经过简历资格筛选,最后有24位博士继续竞争1个科研处的行政岗。
高校行政,原本多是硕士岗位。现阶段下,原来有不少博士也认为:大学行政岗的性价比,比专任教师更高……
“能干行政,谁卷青椒?行政收入并不低。”
“某985,行政岗收入比一线教学老师,高出一倍。”
“某科研处行政,不兼课,不发论文,不做科研”
考核难度小,有编制,收入比专任教师高,岗位稳定……还有“过来人”表示:高校行政岗,且报且珍惜,在某些地方,已经有博士连行政都考不上了。
02.
大学行政岗,招聘门槛正在上升
从门槛上看,一些公办本科的行政岗,至今还是“硕士起步”,也能提供编制。
同时,另有一批有编的公办高校行政岗(不限于办公室行政岗、党委、人事处、行政秘书、科研行政等),博士已经是最低学历要求。
图源:高校人才网
整体来看,中西部地区的普通公办本科,硕士行政仍有入编机会;学校层次越高,比如省重点、双一流及以上的公办本科,再或者沿海地区的高校,大学行政的学历门槛很多都是博士了。
还有个别公办高职,行政岗也要求博士,有编+职称直接给到副高。不过这种入校即领导的行政管理岗,定位更偏管理,而不是一线执行了。
可能因为编制诱惑力大,甚至还有直接“薅羊毛”博士的大专院校,岗位名字平铺直叙——“专业教师兼行政工作”。
大专,要博士,教学+行政+科研,甚至还要工作经验和省奖才能入职?我的行政同事:“旅游专业,科研成就……还好我早几年就进高校了。“
能预见到,虽然现在很多博士也在考虑大学行政,但报名最多的仍然是有编的岗位。
许多高校新出的行政岗位正在“无编化“试水,且仍然不减报考热度。那么一些专业“天坑”、就业困难的博士,未来也或许会优先考虑,加入和硕士竞争行政岗的赛道。
同时,关于大学行政岗,官方新政这几年也是层出不穷,深刻贯彻了那句:老人老办法,新人新举措。先上岸,赢一半。
03.
那么,硕博如何找到合适自己的大学行政岗?
如果你是硕士,公办高校的行政岗位数量不多,除了本校以外,也可以看一些研究所,行政岗的专业类型涵盖非常多。我遇到过一些文科生,看到研究所名字都是理工医学类的,一开始就筛掉了招聘公告,然后错失上岸机会。
《中国医学科学院医学信息研究所2024年度高校毕业生招聘公告》
(来源公众号:高才海外HiTalentGlobal)
同时,硕士们也可以多找下艺术类公办高校行政岗。比如中国戏曲学院,给编制,硕士起步。(这所高校的难点在于,硕士要先搞定北京户口……)
如果你是博士,高校行政岗大部分还是任挑的,哪怕不是京户也能报名(笑)。网上一些说“博士简历都过不了”的情况,其实多是有职称要求的高校领导岗,所以,有的博士还会先做专任教师,评上了副高,再转行政管理岗,评不上,也有机会申请调岗。
结语
都说行政工作繁琐,强调上行下效。管理“上”不行,那对“下”也很难有效率。所以,有的行政做成“小官”,有的行政累成“孙子”。但不管哪种,从大学行政岗的改革趋势上看,它的门槛、竞争力度、发展空间、工作强度等,年年都在发生很大的变化。
最后,作为一个也做过多年行政工作的高校“老油条”,真心想说一句——“岗位无高低,尊重无贵贱。”个人的处事态度远大于岗位本身。高校选择很多,希望大家都能顺利上岸。
注:本文部分资料源自公众号“高校人才网V”“高才海外HiTalentGlobal”、小红书、浙江省人社厅官网、各高校官网等。
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